...VÊ EDITAL

CONCURSO CORREIO SÃO PAULO CAPITALE INTERIOR - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR e CARREIRAS ESPECÍFICAS

2009-12-14T16:49:00.002-03:00

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR e CARREIRAS ESPECÍFICAS

# Cargos e Localidades
Leia o edital para saber mais sobre os municípios integrantes das localidades-base, bem como as demais informações do concurso.
# Calendário do Concurso

Datas Etapas
28/12/2009 Início das inscrições
15/01/2010 Final das inscrições
aguarde... Provas
aguarde... Gabaritos
aguarde... Último dia dos recursos
aguarde... Resultados

Observações
- Aplicação das provas será em data, horário e locais que serão publicados no DOU e no site www.correios.com.br
- O gabarito será divulgado no site www.correios.com.br em até 5 dias após a realização das provas
- O período de recursos será de 3 dias a contar do 1º dia útil subsequente a publicação do gabarito no site www.correios.com.br
- O resultado das provas objetivas será divulgado no DOU e no site www.correios.com.br em até 30 dias após a realização das mesmas.
- A convocação dos aprovados do concurso será conduzida de acordo com os termos do edital de abertura.
# Inscrições

Taxa.....: Valores descritos no edital de abertura
(dinheiro ou cheque do candidato)
Horário.: O de funcionamento das Agências dos Correios

Como proceder
- Ir a uma das agências da ECT listadas no item Locais de inscrição levando Documento Oficial de Identidade;
- Preencher a Ficha de inscrição (disponível nas agências);
- Pagar no caixa da agência o valor da inscrição correspondente ao cargo.
ou via internet pelo site www.correios.com.br

Inscrições por terceiros
Será permitida a inscrição por procuração, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação do documento de identidade do procurador. Para cada candidato, deverá ser apresentada uma procuração (original), que ficará retida.
# Locais de inscrição
Descritos no Anexo I do Edital de Abertura
# Provas

Para todas as especialidades, exceto Arquiteto, Analista de Desenvolvimento de Sistemas, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletrônico, Engenheiro Eletricista e Engenheiro Mecânico.

a) Português; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
b) Conhecimentos Específicos; 40 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
c) Informática; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.

Para as especialidades de Arquiteto, Analista de Desenvolvimento de Sistemas, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletrônico, Engenheiro Eletricista e Engenheiro Mecânico.

a) Português; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
b) Conhecimentos Específicos; 40 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
c) Inglês; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.

# Provas (Outras informações)

O que levar para a prova
- Caneta esferográfica preta ou azul
- Comprovante de inscrição
- Carteira de identidade

O que NÃO levar para a prova
- Calculadora
- Material para consulta

Condições especiais para realização das provas
Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter às provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato portador de necessidades especiais, ou não, deverá solicitá-las por escrito, à:

Centro de Educação Corporativa/DR/SPM, situada à Rua Mergenthaler, 598 - 1º andar - sala 30 - CEP 05311-900

até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições, indicando claramente quais os recursos especiais necessários.
# Pré-requisitos para investidura no cargo

Os candidatos aprovados serão convocados para comprovar documentalmente os requisitos exigidos, de acordo com o cargo de opção. Aqueles que não comprovarem ou que não possuírem os requisitos até a data da contratação serão eliminados definitivamente do concurso. São eles:

a) Ter sido aprovado no concurso público, na forma estabelecida neste Edital.

b)Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, com visto de permanência no Brasil há mais de quinze anos e pedido de naturalização ao Ministério da Justiça, sem condenação penal, em conformidade com o Artigo 12, inciso II, alínea B, 37, Inciso I da Constituição Federal e Título III, Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho.

c) Possuir, na data da contratação, certificado/diploma do ensino de nível médio, técnico ou superior em nível de graduação, de acordo com o cargo de opção, bem como outros certificados de pós-graduação ou especializações ou habilitações adquiridas após a graduação do curso superior, em instituição de ensino público ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação-MEC ou Secretaria de Educação.

d) Estar em dia com as obrigações eleitorais.

e) Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.

f) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.

g) Ter aptidão física e mental para o pleno exercício das atribuições do cargo.

h) Não ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem do serviço público, nos últimos 5 anos.

i) Comprovar a experiência exigida, quando for o caso, através de registro na CTPS, Certidões/Declarações de Tempo de Serviço específicas, emitidas pela entidade onde o candidato prestou serviço, assinado pelo responsável pelo órgão. Certidões de Contribuição da condição de autônomo (profissional liberal) emitida pelo INSS ou através de Carnês de Contribuição Previdenciária específicos do exercício da atividade profissional autônoma.

Para experiência profissional adquirida no exterior, bem como as especializações, os documentos deverão estar traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a).

Será computado, para fins de comprovação da experiência exigida nos requisitos, o tempo de serviço exercido após a data da conclusão do ensino médio ou técnico (antigo 2º grau profissionalizante) ou da colação de grau do curso de graduação ou da pós-graduação, quando for o caso, de acordo com o cargo.

Nos casos em que os Diplomas do curso de graduação não contenham a data da colação de grau, os candidatos deverão apresentar declaração da Faculdade/Universidade explicitando a data.

Possuir registro e comprovar a regularidade com o órgão de classe competente.

Apresentar outros documentos comprobatórios dos requisitos exigidos, na época da contratação, em conformidade com os termos deste Edital, tantos quanto forem necessários, até que sejam sanadas todas as dúvidas e esclarecidos todos os itens de comprovação documental.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO CORREIOS CARTEIRO E OPERADOR DE TRIAGEM SÃOPAULO

2009-12-14T16:45:00.001-03:00

CARTEIRO e OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO SÃO PAULO

CONCURSO CORREIOS CARTEIRO E OPERADOR DE TRIAGEM

2009-12-14T16:40:00.002-03:00

REGIÃO - PB/CE/MA/PE/PI/RN - AGENTE DE CORREIOS - CARTEIRO e OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO

CONCURSO CORREIO NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICO SALÁRIO ATÉ R$ 3.431,06

2009-12-14T16:34:00.002-03:00

REGIÃO CE/MA/PB/PI/PE/RN - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR e CARREIRAS ESPECÍFICAS

# Cargos e Localidades
Leia o edital para saber mais sobre os municípios integrantes das localidades-base, bem como as demais informações do concurso.
# Calendário do Concurso

Datas Etapas
28/12/2009 Início das inscrições
15/01/2010 Final das inscrições
aguarde... Provas
aguarde... Gabaritos
aguarde... Último dia dos recursos
aguarde... Resultadoo Final

Observações
- Aplicação das provas será em data, horário e locais que serão publicados no DOU e no site www.correios.com.br
- O gabarito será divulgado no site www.correios.com.br em até 5 dias após a realização das provas
- O período de recursos será de 3 dias a contar do 1º dia útil subsequente a publicação do gabarito no site www.correios.com.br
- O resultado das provas objetivas será divulgado no DOU e no site www.correios.com.br em até 30 dias após a realização das mesmas.
- A convocação dos aprovados do concurso será conduzida de acordo com os termos do edital de abertura.
# Inscrições

Taxa.....: Valores descritos no edital de abertura
(dinheiro ou cheque do candidato)

Horário.: O de funcionamento das Agências dos Correios

Como proceder
- Ir a uma das agências da ECT listadas no item Locais de inscrição levando Documento Oficial de Identidade;
- Preencher a Ficha de inscrição (disponível nas agências);
- Pagar no caixa da agência o valor da inscrição correspondente ao cargo.
ou via internet pelo site www.correios.com.br

Inscrições por terceiros
Será permitida a inscrição por procuração, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação do documento de identidade do procurador. Para cada candidato, deverá ser apresentada uma procuração (original), que ficará retida.
# Locais de inscrição
Descritos no Anexo I do Edital de Abertur
# Provas

Para todas as especialidades, exceto Arquiteto, Analista de Desenvolvimento de Sistemas, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletrônico, Engenheiro Eletricista e Engenheiro Mecânico.

a) Português; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
b) Conhecimentos Específicos; 40 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
c) Informática; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.

Para as especialidades de Arquiteto, Analista de Desenvolvimento de Sistemas, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletrônico, Engenheiro Eletricista e Engenheiro Mecânico.

a) Português; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
b) Conhecimentos Específicos; 40 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
c) Inglês; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
# Provas (Outras informações)

O que levar para a prova
- Caneta esferográfica preta ou azul
- Comprovante de inscrição
- Carteira de identidade

O que NÃO levar para a prova
- Calculadora
- Material para consulta

Condições especiais para realização das provas
Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter às provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato portador de necessidades especiais, ou não, deverá solicitá-las por escrito, à:

Diretoria Regional do Ceará
Gerência de Recursos Humanos, Rua Maria Tomásia, 683 - 5º andar - Aldeota - Fortaleza/CE - CEP 60150-170

até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições, indicando claramente quais os recursos especiais necessários.
# Pré-requisitos para investidura no cargo

Os candidatos aprovados serão convocados para comprovar documentalmente os requisitos exigidos, de acordo com o cargo de opção. Aqueles que não comprovarem ou que não possuírem os requisitos até a data da contratação serão eliminados definitivamente do concurso. São eles:

a) Ter sido aprovado no concurso público, na forma estabelecida neste Edital.

b)Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, com visto de permanência no Brasil há mais de quinze anos e pedido de naturalização ao Ministério da Justiça, sem condenação penal, em conformidade com o Artigo 12, inciso II, alínea B, 37, Inciso I da Constituição Federal e Título III, Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho.

c) Possuir, na data da contratação, certificado/diploma do ensino de nível médio, técnico ou superior em nível de graduação, de acordo com o cargo de opção, bem como outros certificados de pós-graduação ou especializações ou habilitações adquiridas após a graduação do curso superior, em instituição de ensino público ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação-MEC ou Secretaria de Educação.

d) Estar em dia com as obrigações eleitorais.

e) Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.

f) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.

g) Ter aptidão física e mental para o pleno exercício das atribuições do cargo.

h) Não ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem do serviço público, nos últimos 5 anos.

i) Comprovar a experiência exigida, quando for o caso, através de registro na CTPS, Certidões/Declarações de Tempo de Serviço específicas, emitidas pela entidade onde o candidato prestou serviço, assinado pelo responsável pelo órgão. Certidões de Contribuição da condição de autônomo (profissional liberal) emitida pelo INSS ou através de Carnês de Contribuição Previdenciária específicos do exercício da atividade profissional autônoma.

Para experiência profissional adquirida no exterior, bem como as especializações, os documentos deverão estar traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a).

Será computado, para fins de comprovação da experiência exigida nos requisitos, o tempo de serviço exercido após a data da conclusão do ensino médio ou técnico (antigo 2º grau profissionalizante) ou da colação de grau do curso de graduação ou da pós-graduação, quando for o caso, de acordo com o cargo.

Nos casos em que os Diplomas do curso de graduação não contenham a data da colação de grau, os candidatos deverão apresentar declaração da Faculdade/Universidade explicitando a data.

Possuir registro e comprovar a regularidade com o órgão de classe competente.

Apresentar outros documentos comprobatórios dos requisitos exigidos, na época da contratação, em conformidade com os termos deste Edital, tantos quanto forem necessários, até que sejam sanadas todas as dúvidas e esclarecidos todos os itens de comprovação documental.

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CONCURSO CORREIOS ATENDENTE COMERCIAL REGIÃO - CE,MA,PB,PE,PI,RN

2009-12-14T16:27:00.001-03:00

REGIÃO-CE/MA/PB/PE/PI/RN - AGENTE DE CORREIOS - ATENDENTE COMERCIAL

# Cargos e Localidades
Leia o edital para saber mais sobre os municípios integrantes das localidades-base, bem como as demais informações do concurso.
# Calendário do Concurso

Datas Etapas
28/12/2009 Início das inscrições
15/01/2010 Final das inscrições
aguarde... Provas
aguarde... Gabaritos
aguarde... Último dia dos recursos
aguarde... Resultado final

Observações
- Aplicação das provas será em data, horário e locais que serão publicados no DOU e no site www.correios.com.br
- O gabarito será divulgado no site www.correios.com.br em até 5 dias após a realização das provas
- O período de recursos será de 3 dias a contar do 1º dia útil subsequente a publicação do gabarito no site www.correios.com.br
- O resultado das provas objetivas será divulgado no DOU e no site www.correios.com.br em até 30 dias após a realização das mesmas.
- A convocação dos aprovados do concurso será conduzida de acordo com os termos do edital de abertura.
# Inscrições

Taxa.....: Valores descritos no edital de abertura
(dinheiro ou cheque do candidato)

Horário.: O de funcionamento das Agências dos Correios

Como proceder
- Ir a uma das agências da ECT listadas no item Locais de inscrição levando Documento Oficial de Identidade;
- Preencher a Ficha de inscrição (disponível nas agências);
- Pagar no caixa da agência o valor da inscrição correspondente ao cargo.
ou via internet pelo site www.correios.com.br

Inscrições por terceiros
Será permitida a inscrição por procuração, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação do documento de identidade do procurador. Para cada candidato, deverá ser apresentada uma procuração (original), que ficará retida.
# Locais de inscrição
Descritos no Anexo I do Edital de Abertura
# Provas
Área de conhecimento Nº de Questões Total de pontos Nota para aprovação
Português 20 100 50
Matemática 20 100 50
Informática 10 100 50
Conhecimentos Específicos 20 100 50
# Provas (Outras informações)

O que levar para a prova
- Caneta esferográfica preta ou azul
- Comprovante de inscrição
- Carteira de identidade

O que NÃO levar para a prova
- Calculadora
- Material para consulta

Condições especiais para realização das provas
Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter às provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato portador de necessidades especiais, ou não, deverá solicitá-las por escrito, à:

Diretoria Regional do Ceará
Gerência de Recursos Humanos
Endereço: Rua Maria Tomásia, 683 - 5º andar - Aldeota - Fortaleza/CE - CEP 60150-170

até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições, indicando claramente quais os recursos especiais necessários.
# Pré-requisitos para investidura no cargo
Os candidatos aprovados serão convocados para comprovar documentalmente os requisitos exigidos, de acordo com o cargo de opção. Aqueles que não comprovarem ou que não possuírem os requisitos até a data da contratação serão eliminados definitivamente do concurso. São eles:
a) Ter sido aprovado no concurso público, na forma estabelecida neste Edital.
b) Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, com visto de permanência no Brasil há mais de quinze anos e pedido de naturalização ao Ministério da Justiça, sem condenação penal, em conformidade com o Artigo 12, inciso II, alínea B, 37, Inciso I da Constituição Federal e Título III, Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho.
c) Possuir, na data da contratação, certificado/diploma do ensino de nível médio, de acordo com o cargo de opção, em instituição de ensino público ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação-MEC ou Secretaria de Educação.
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais.
e) Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
f) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
g) Ter aptidão física e mental para o pleno exercício das atribuições do cargo.
h) Não ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem do serviço público, nos últimos 5 anos.
Apresentar outros documentos comprobatórios dos requisitos exigidos, na época da contratação, em conformidade com os termos deste Edital, tantos quanto forem necessários, até que sejam sanadas todas as dúvidas e esclarecidos todos os itens de comprovação documental.
A não-apresentação dos documentos comprobatórios fixados neste Capítulo, dentro do prazo legal estabelecido para a contratação, implicará na exclusão do candidato.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO CORREIOS SUPERIOR E MÉDIO TÉCNICO -REGIÃO MT,MS,GO,TO

2009-12-14T16:23:00.002-03:00

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR e CARREIRAS ESPECÍFICAS

# Cargos e Localidades
Leia o edital para saber mais sobre os municípios integrantes das localidades-base, bem como as demais informações do concurso.
# Calendário do Concurso

Datas Etapas
28/12/2009 Início das inscrições
15/01/2010 Final das inscrições
aguarde... Provas
aguarde... Gabaritos
aguarde... Último dia dos recursos
aguarde... Resultado Final

Observações
- Aplicação das provas será em data, horário e locais que serão publicados no DOU e no site www.correios.com.br
- O gabarito será divulgado no site www.correios.com.br em até 5 dias após a realização das provas
- O período de recursos será de 3 dias a contar do 1º dia útil subsequente a publicação do gabarito no site www.correios.com.br
- O resultado das provas objetivas será divulgado no DOU e no site www.correios.com.br em até 30 dias após a realização das mesmas.
- A convocação dos aprovados do concurso será conduzida de acordo com os termos do edital de abertura.
# Inscrições

Taxa.....: Valores descritos no edital de abertura
(dinheiro ou cheque do candidato)
Horário.: O de funcionamento das Agências dos Correios

Como proceder
- Ir a uma das agências da ECT listadas no item Locais de inscrição levando Documento Oficial de Identidade;
- Preencher a Ficha de inscrição (disponível nas agências);
- Pagar no caixa da agência o valor da inscrição correspondente ao cargo.
ou via internet pelo site www.correios.com.br

Inscrições por terceiros
Será permitida a inscrição por procuração, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação do documento de identidade do procurador. Para cada candidato, deverá ser apresentada uma procuração (original), que ficará retida.
# Locais de inscrição
Descritos no Anexo I do Edital de Abertura.
# Provas

Para todas as especialidades, exceto Arquiteto, Analista de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Suporte de Banco de Dados, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletrônico, Engenheiro Eletricista e Engenheiro Mecânico.

a) Português; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
b) Conhecimentos Específicos; 40 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
c) Informática; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.

Para as especialidades de Arquiteto, Analista de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Suporte de Banco de Dados, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletrônico, Engenheiro Eletricista e Engenheiro Mecânico.

a) Português; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
b) Conhecimentos Específicos; 40 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
c) Inglês; 10 questões; nota total da prova: 100 pontos; nota mínima para aprovação 50 pontos.
# Provas (Outras informações)

O que levar para a prova
- Caneta esferográfica preta ou azul
- Comprovante de inscrição
- Carteira de identidade

O que NÃO levar para a prova
- Calculadora
- Material para consulta

Condições especiais para realização das provas
Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter às provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato portador de necessidades especiais, ou não, deverá solicitá-las por escrito, à:

Diretoria Regional de Brasília - Gerência de Recursos Humanos, situada à SEPS 712/912 Conjunto Pasteur Bloco 2 - 3º Andar, Seção de Captação, Brasília/DF - CEP 70390-125

até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições, indicando claramente quais os recursos especiais necessários.
# Pré-requisitos para investidura no cargo

Os candidatos aprovados serão convocados para comprovar documentalmente os requisitos exigidos, de acordo com o cargo de opção. Aqueles que não comprovarem ou que não possuírem os requisitos até a data da contratação serão eliminados definitivamente do concurso. São eles:

a) Ter sido aprovado no concurso público, na forma estabelecida neste Edital.

b)Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, com visto de permanência no Brasil há mais de quinze anos e pedido de naturalização ao Ministério da Justiça, sem condenação penal, em conformidade com o Artigo 12, inciso II, alínea B, 37, Inciso I da Constituição Federal e Título III, Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho.

c) Possuir, na data da contratação, certificado/diploma do ensino de nível médio, técnico ou superior em nível de graduação, de acordo com o cargo de opção, bem como outros certificados de pós-graduação ou especializações ou habilitações adquiridas após a graduação do curso superior, em instituição de ensino público ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação-MEC ou Secretaria de Educação.

d) Estar em dia com as obrigações eleitorais.

e) Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.

f) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.

g) Ter aptidão física e mental para o pleno exercício das atribuições do cargo.

h) Não ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem do serviço público, nos últimos 5 anos.

i) Comprovar a experiência exigida, quando for o caso, através de registro na CTPS, Certidões/Declarações de Tempo de Serviço específicas, emitidas pela entidade onde o candidato prestou serviço, assinado pelo responsável pelo órgão. Certidões de Contribuição da condição de autônomo (profissional liberal) emitida pelo INSS ou através de Carnês de Contribuição Previdenciária específicos do exercício da atividade profissional autônoma.

Para experiência profissional adquirida no exterior, bem como as especializações, os documentos deverão estar traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a).

Será computado, para fins de comprovação da experiência exigida nos requisitos, o tempo de serviço exercido após a data da conclusão do ensino médio ou técnico (antigo 2º grau profissionalizante) ou da colação de grau do curso de graduação ou da pós-graduação, quando for o caso, de acordo com o cargo.

Nos casos em que os Diplomas do curso de graduação não contenham a data da colação de grau, os candidatos deverão apresentar declaração da Faculdade/Universidade explicitando a data.

Possuir registro e comprovar a regularidade com o órgão de classe competente.

Apresentar outros documentos comprobatórios dos requisitos exigidos, na época da contratação, em conformidade com os termos deste Edital, tantos quanto forem necessários, até que sejam sanadas todas as dúvidas e esclarecidos todos os itens de comprovação documental.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO CORREIOS GO,MT,MS,TO-CARTEIRO e OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO

2009-12-14T16:15:00.002-03:00

CARTEIRO e OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO CORREIO REGIÃO GO, MT,MS E TO - AGENTE DE CORREIOS - ATENDENTE COMERCIAL

2009-12-14T16:07:00.003-03:00

AGENTE DE CORREIOS - ATENDENTE COMERCIAL

CONCURSO CORREIOS ATENDENTE COMERCIAL SÃO PAULO

2009-12-14T16:01:00.001-03:00

Atendente Comercial
SÃO PAULO CAPITAL E INTERIOR

MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS
DIRETORIA REGIONAL DE SÃO PAULO METROPOLITANA
ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO
EXTRATO DE EDITAL Nº 33/2009

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, por meio da Diretoria Regional de São Paulo Metropolitana, torna pública a abertura de inscrições no período de 28/12/2009 a 15/01/2010 para o preenchimento de vagas no cargo de Agente de Correios na Atividade de Atendente Comercial e formação de cadastro reserva, nas Diretorias Regionais de São Paulo Metropolitana e São Paulo Interior. A validade deste certame será de 1 (um) ano podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com as necessidades e conveniência da administração e com as instruções integrantes do edital de abertura completo nº 618/2009.
1- Cargo
1.1. A denominação do cargo, os pré-requisitos, os vencimentos mensais, carga horária semanal e o valor de inscrição são os estabelecidos a seguir:
Cargo
Salário
e
Jornada Semanal
Escolaridade e
Requisitos Mínimos Exigidos
Taxa de Inscrição
R$
Agente de Correios – Atividade Comercial
R$ 706,48 + Benefícios
44h
1 - Ensino Médio Completo;
2 - Boa saúde física e mental
R$ 30,00
1.2. As localidades objeto do concurso, a quantidades de vagas, os locais de inscrições e os programas de provas, estão descritos no edital de abertura e seus anexos, que estará à disposição dos interessados no site www.correios.com.br, a partir do dia 11/12/2009, bem como nos postos de inscrição credenciados.
Pedro Magalhães Bifano
Presidente Nacional da Comissão Organizadora

VEJA EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO CORREIO NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICO SALÁRIO ATÉ R$ 3.431,06

2009-12-14T15:40:00.004-03:00

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR e CARREIRAS ESPECÍFICAS

MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS
DIRETORIA REGIONAL DA BAHIA
ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO
EXTRATO DE EDITAL Nº 21/2009

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, por meio da Diretoria Regional da Bahia, torna pública a abertura de inscrições no período de 28/12/2009 a 15/01/2010 para o preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva nos cargos e especialidades descritas abaixo, nas Diretorias Regionais da Bahia, Alagoas e Sergipe. A validade deste certame será de 1 (um) ano podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com as necessidades e conveniência da administração e com as instruções integrantes do edital de abertura completo nº 606/2009.
1- CARGOS
1.1. A denominação dos cargos e especialidades, os pré-requisitos, os vencimentos mensais e o valor de inscrição são os estabelecidos a seguir:

ANALISTA DE CORREIOS JÚNIOR-Administrador,Advogado,Analista de Desenvolvimento de Sistemas,Arquiteto,Assistente Social,Engenheiro Civil,Engenheiro Eletricista,Engenheiro Eletrônico,Engenheiro Mecânico,Psicólogo,Pedagogo.

CARGOS DE CARREIRAS ESPECÍFICAS- AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JÚNIOR,ENFERMEIRO DO TRABALHO JÚNIOR,ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JÚNIOR,MÉDICO DO TRABALHO JÚNIOR,TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO JÚNIOR.

VEJA MAIS E LEIA O EDITAL AQUI

CONCURSO CORREIOS REGIÃO BA,SE,AL - ATENDENTE COMERCIAL

2009-12-14T15:28:00.002-03:00

ATENDENTE COMERCIAL

CONCURSO CORREIOS- REGIÃO BA,SE,AL-AGENTE DE CORREIOS - CARTEIRO e OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO

2009-12-14T15:15:00.004-03:00

AGENTE DE CORREIOS - CARTEIRO e OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO

REGIÃO BAHIA, SERGIPE E ALAGOAS

Leia o edital para saber mais sobre os municípios integrantes das localidades-base, bem como as demais informações do concurso.
# Calendário do Concurso

Datas Etapas
28/12/2009 Início das inscrições
15/01/2010 Final das inscrições

Observações
- Aplicação das provas será em data, horário e locais que serão publicados no DOU e no site www.correios.com.br
- O gabarito será divulgado no site www.correios.com.br em até 5 dias após a realização das provas
- O período de recursos será de 3 dias a contar do 1º dia útil subsequente a publicação do gabarito no site www.correios.com.br
- O resultado das provas objetivas será divulgado no DOU e no site www.correios.com.br em até 30 dias após a realização das mesmas.
- A convocação dos aprovados do concurso será conduzida de acordo com os termos do edital de abertura.
# Inscrições

Taxa.....: Valores descritos no edital de abertura
(dinheiro ou cheque do candidato)

Horário.: O de funcionamento das Agências dos Correios

Como proceder
- Ir a uma das agências da ECT listadas no item Locais de inscrição levando Documento Oficial de Identidade;
- Preencher a Ficha de inscrição (disponível nas agências);
- Pagar no caixa da agência o valor da inscrição correspondente ao cargo ou via internet pelo site www.correios.com.br.

Inscrições por terceiros
Será permitida a inscrição por procuração, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia do documento de identidade do candidato e apresentação do documento de identidade do procurador. Para cada candidato, deverá ser apresentada uma procuração (original), que ficará retida.
# Locais de inscrição
Descritos no Anexo I do Edital de Abertura ou via internet no site www.correios.com.br.
# Provas
Área de conhecimento Nº de Questões Total de pontos Nota para aprovação

MATÉRIA, QTD.QUESTÃO,PONTOS,MÍNIMO PARA APROVAÇÃO
Português 20 100 50
Matemática 20 100 50
Informática 10 100 50

# Provas (Outras informações)

O que levar para a prova
- Caneta esferográfica preta ou azul
- Comprovante de inscrição
- Carteira de identidade

O que NÃO levar para a prova
- Calculadora
- Material para consulta

Condições especiais para realização das provas
Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter às provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato portador de necessidades especiais, ou não, deverá solicitá-las por escrito, à:

Diretoria Regional da Bahia - Gerência de Educação Corporativa/DR/BA, situada à Av. Paulo VI, 190, 2º andar, Pituba, Salvador/BA, CEP 41810-900

até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições, indicando claramente quais os recursos especiais necessários.
# Pré-requisitos para investidura no cargo
Os candidatos aprovados serão convocados para comprovar documentalmente os requisitos exigidos, de acordo com o cargo de opção. Aqueles que não comprovarem ou que não possuírem os requisitos até a data da contratação serão eliminados definitivamente do concurso. São eles:
a) Ter sido aprovado no concurso público, na forma estabelecida neste Edital.
b) Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, com visto de permanência no Brasil há mais de quinze anos e pedido de naturalização ao Ministério da Justiça, sem condenação penal, em conformidade com o Artigo 12, inciso II, alínea "B", 37, Inciso I da Constituição Federal e Título III, Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho.
c) Possuir, na data da contratação, certificado/diploma do ensino de nível médio, de acordo com o cargo de opção, em instituição de ensino público ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação-MEC ou Secretaria de Educação.
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais.
e) Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
f) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
g) Ter aptidão física e mental para o pleno exercício das atribuições do cargo.
h) Não ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem do serviço público, nos últimos 5 anos.

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CONCURSO PLANEJAMENTO ANALISTA 100 VAGAS

2009-12-08T21:15:00.002-03:00

Cargo:

Analista de Planejamento e Orçamento-APO

Escolaridade: Curso Superior concluído, em nível de graduação

Remuneração inicial: R$ 12.413,65

Taxa de Inscrição : R$ 130,00

Número de vagas: 100

Localidade de exercício: Brasília - DF

Período de Inscrição: Entre 10 horas do dia 04 de janeiro de 2010 e 23h59min do dia 17 de janeiro de 2010

Datas prováveis de realização das provas objetivas: 27 e 28 de fevereiro de 2010

MINISTÉRIO DA FAZENDA
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA

EDITAL ESAF Nº 119, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2009 (*)
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA
DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, considerando o Termo de
Cooperação celebrado com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, em 21/10/2009, RESOLVE divulgar
a abertura das inscrições e estabelecer normas para a realização de concurso público destinado a selecionar
candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista de Planejamento e Orçamento - APO, autorizado pela
Portaria nº 259, de 17/08/2009, publicada na Seção 1 do Diário Oficial da União de 18/08/2009.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O concurso visa ao provimento do número de vagas definido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de
acréscimo prevista no § 3º do art. 1º do Decreto nº 4.175, de 27 de março de 2002 e no art. 14 da Portaria MP nº 450,
de 6/11/2002, publicada no DOU de 7/11/2002, Seção 1.
1.2 - O concurso será constituído de duas etapas, específicas para este processo seletivo:
I - Primeira Etapa
- Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais, Específicos e Especializados, de caráter seletivo, eliminatório e
classificatório, valendo, no máximo, 230 pontos ponderados;
- Prova Discursiva - de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 180 pontos;
- Título e Experiência Profissional - de caráter apenas classificatório, valendo, no máximo, 15 pontos.
II - Segunda Etapa - Curso de Formação – com valor máximo de 250 pontos - de caráter eliminatório e
classificatório, ao qual serão submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na
forma do subitem 13.1, até o limite de vagas estabelecido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de acréscimo e
de substituição previstos no § 3º do art. 1º do Decreto nº 4.175, de 27 de março de 2002, publicado no DOU de 28 de
março de 2002 e na Portaria MP nº 450, de 06 de novembro de 2002, publicada no DOU de 07/11/2002,
respectivamente, e obedecido o Regulamento próprio a lhes ser entregue quando da apresentação no local de
realização desta Etapa.
1.3 - A escolaridade, a taxa de inscrição, o número de vagas e a localidade de exercício são os estabelecidos no
quadro a seguir:

Escolaridade: Curso superior concluído, em nível de graduação

Taxa de inscrição: R$ 130,00

Número de vagas :100

Áreas Ampla Candidatos com Total Localidade de Exercício concorrência deficiência
I - Planejamento e Orçamento 66 4 70
II - Tecnologia da Informação 28 2 30 Brasília-DF
Total 94 / 6= 100

2 - DA REMUNERAÇÃO INICIAL DO CARGO: Subsídio mensal no valor de R$ 12.413,65.

3 - DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Atividades de nível superior, de complexidade e responsabilidade elevadas,
compreendendo direção superior da administração orçamentária e planejamento público, assessoramento
especializado, inclusive na área internacional, orientação e supervisão de auxiliares, abrangendo estudo, pesquisa,
análise e interpretação da legislação econômico-fiscal, orçamentária, de planejamento, de pessoal e encargos sociais,
com vistas à adequação da política de planejamento e orçamento ao desenvolvimento econômico; supervisão,
coordenação e execução dos trabalhos referentes à elaboração, acompanhamento e revisão dos instrumentos legais de
planejamento e orçamento (PPA, LDO e LOA); desenvolvimento dos trabalhos de articulação entre o planejamento e
os orçamentos governamentais, modernização e informatização dos sistemas de planejamento e orçamento da União.

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CONCURSO FURP - INSCRIÇÃO Das 15:00h do dia 04/12/2009 ate às 23:59h do dia 12/01/2010

2009-12-04T10:05:00.002-03:00

A Fundação para o Remédio Popular (Furp), vinculada à Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, abre nesta sexta-feira (4) as inscrições para 76 vagas e formação de cadastro de reserva, para suas duas unidades: Guarulhos, na Grande São Paulo, e Américo Brasiliense, na região de Araraquara. Os salários variam de R$ 922,45 a R$ 6.325,87 e as vagas oferecidas são para candidatos de ensino fundamental (1 vaga), médio (49 vagas), superior em farmácia (19 vagas) e superior em outros cursos (7 vagas).

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CONCURSO - PREFEITURA DE FREI GASPAR ( PSF ) Período de Inscrição: de 23/11/2009 até 23/12/2009

2009-12-02T13:38:00.003-03:00

PSF

EDITAL 004/2009

O PREFEITO MUNICIPAL DE FREI GASPAR - MG., SR. JAZY GUEDES SILVA, no uso
de suas atribuições legais e nos termos das disposições contidas no artigo 37, Incisos I, II,
III, VIII e IX, todos da Constituição Federal, faz saber a todos os interessados que se
encontram abertas as inscrições ao 1º Processo Seletivo/2009, para seleção de pessoal da
Prefeitura Municipal de FREI GASPAR, de acordo com os disciplinamentos inseridos neste
Edital e nos Anexos que dele fazem parte integrante.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Processo Seletivo destina-se:

1.1 – à seleção de candidatos, para contratação temporária, sem vínculo empregatício, a
fim de suprir vagas resultantes de Convênios ou Programas da PREFEITURA MUNICIPAL DE
FREI GASPAR-MG, nos moldes do “ANEXO I”.

1.2 – O Processo Seletivo será disciplinado pelo presente Edital, sendo executado pela
empresa Seletiva Pública, selecionada após regular processo licitatório, que será a
responsável operacional e tecnicamente pelo desenvolvimento das suas sucessivas etapas.

1.3 – No firme propósito de possibilitar o maior número possível de participantes
concorrentes e de se evitar um eventual comprometimento dos inscritos com a Comissão
Organizadora do Certame, a Comissão do Processo Seletivo será designada pela Seletiva
Pública, e esta a comporá com pessoas do seu quadro ou da sua indicação, não residentes em
FREI GASPAR e sem vínculo de parentesco na localidade.

1.4 – O Processo Seletivo acontecerá na cidade de FREI GASPAR/MG., e será composto
de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, sendo constituído de uma única
etapa, conforme horários constantes do cronograma do Processo Seletivo.

1.5 – Os demais procedimentos pré-admissionais são da responsabilidade exclusiva da
Prefeitura Municipal de FREI GASPAR, a quem compete observá-los, na forma do Estatuto dos
Servidores Municipais.

2. DAS FUNÇÕES, SUAS ESPECIFICAÇÕES E DADOS COMPLEMENTARES

2.1 – As funções levadas a Processo Seletivo por força deste Edital, são os constantes do
Anexo I, que faz parte integrante do presente.

2.2 – O Anexo II define a função, habilitação e escolaridade mínima, partes das provas,
número de questões e número de pontos de cada prova.

2.3 – As atribuições das funções levadas a Processo Seletivo são as definidas nos
respectivos programas que se encontram disponíveis na Prefeitura Municipal de FREI
GASPAR.

2.4 – O programa de provas e a sugestão bibliográfica são os definidos no Anexo III.

2.5 - O Anexo IV contém o Cronograma de desenvolvimento do Processo Seletivo.

2.6- Regime Jurídico:

2.6.1 – Às funções objeto do presente processo seletivo será aplicado o critério do
Contrato Administrativo, dispensando-se qualquer outro.

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CONCURSO - PREFEITURA DE FREI GASPAR INSCRIÇÃO de 23/11/2009 até 23/12/2009

2009-12-02T13:17:00.006-03:00

EDITAL 001/2009

O PREFEITO MUNICIPAL DE FREI GASPAR - MG., SR. JAZY GUEDES SILVA, no uso
de suas atribuições legais e nos termos das disposições contidas no artigo 37, Incisos I, II,
III, VIII e IX, todos da Constituição Federal, faz saber a todos os interessados que se
encontram abertas as inscrições ao 1º Concurso Público/2009, para provimento de cargos
vagos do Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura Municipal de FREI GASPAR e para
aqueles acaso criados na validade do Concurso, de acordo com os disciplinamentos inseridos
neste Edital e nos Anexos que dele fazem parte integrante.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Concurso Público destina-se:

1.1 - à seleção de candidatos para provimento efetivo, sob regime estatutário, de cargos
do Quadro Permanente da PREFEITURA MUNICIPAL DE FREI GASPAR-MG, nos termos do
“ANEXO I-”.

1.2 – O Concurso Público será disciplinado pelo presente Edital, sendo executado pela
empresa Seletiva Pública, selecionada após regular processo licitatório, que será a
responsável operacional e tecnicamente pelo desenvolvimento das suas sucessivas etapas.

1.3 – No firme propósito de possibilitar o maior número possível de participantes
concorrentes e de se evitar um eventual comprometimento dos inscritos com a Comissão
Organizadora do Certame, a Comissão de Concursos será designada pela Seletiva Pública, e
esta a comporá com pessoas do seu quadro ou da sua indicação, não residentes em FREI
GASPAR e sem vínculo de parentesco na localidade.

1.4 – O Concurso Público acontecerá na cidade de FREI GASPAR/MG., e será
constituído de uma única etapa, composta de provas objetivas e práticas, de caráter
eliminatório e classificatório.

1.5 – Os demais procedimentos pré-admissionais são da responsabilidade exclusiva da
Prefeitura Municipal de FREI GASPAR, a quem compete observá-los, na forma do Estatuto dos
Servidores Municipais.

2. DOS CARGOS, SUAS ESPECIFICAÇÕES E DADOS COMPLEMENTARES

2.1 – Os cargos levados a Concurso por força deste Edital, são os constantes do Anexo I,
que faz parte integrante do presente.

2.2 – O Anexo II define o cargo, habilitação e escolaridade mínima, partes das provas,
número de questões e número de pontos de cada prova.

2.3 – As atribuições dos cargos levados a Concurso, área de atuação e local de
provimento são aquelas definidas no Anexo III deste Edital e no Anexo próprio da Lei de Plano
de Cargos e Salários da Prefeitura Municipal.

2.5 – O programa de provas e a sugestão bibliográfica são os definidos no Anexo IV.

2.6 – O Anexo V contém as instruções para preenchimento da folha de respostas.

2.7 - O Anexo VI contém o Cronograma de desenvolvimento do Concurso Público

2.8- Regime Jurídico:

2

2.8.1 – Aos cargos objeto do presente concurso será aplicado o regime jurídico único,
nos moldes do estatutário, dispensando-se qualquer outro.

2.9 - O presente Concurso Público, dentro do prazo de sua validade, destina-se à
cobertura das vagas, previstas e distribuídas de acordo com a necessidade da Administração
Municipal, discriminadas no Anexo I, parte integrante deste Edital e ao preenchimento de
futuras vagas, criadas durante a vigência do certame.

3. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO

3.1. - Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português, a quem foi deferida a
igualdade nas condições previstas no parágrafo 1º do artigo 12 da Constituição Federal/88.

3.2. - Atender às exigências contidas neste Edital.

4. DAS CONDIÇÕES PARA A POSSE

4.1. - Estar em dia com as obrigações eleitorais.

4.2. - Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino.

4.3. - Ter 18 (dezoito) anos completos, por ocasião da possível posse.

4.4. - Possuir a habilitação exigida para o cargo pretendido, o que deverá ser
demonstrado à ocasião da eventual posse.

4.5. - Gozar de boa saúde física e mental, estando apto para exercer todas as
atribuições do cargo para o qual for nomeado, nos termos das disposições contidas neste Edital
e previstas no Estatuto dos Servidores Municipais.

5. DAS INSCRIÇÕES

As inscrições serão feitas:

5.1. - Opção 1 - Via Internet, o que será feito através do endereço disponível pela
Seletiva Pública, www.seletivapublica.com.br.

5.2. – Opção 2 – Na Prefeitura Municipal, localizada na Rua Francisco de Bessa
Couto, S/Nº - Centro – FREI GASPAR/MG. , pessoalmente ou por intermédio de procurador,
regularmente constituído.

5.3. – Período de inscrição: de 05 de novembro de 2009 a 05 de dezembro de 2009.

5.4. - Horário: 07.30 às 13.00 horas, quando formalizadas pessoalmente, sendo certo
que, no último dia das inscrições o horário se estenderá até que o portador da última senha
seja atendido.

5.5. - As inscrições serão recebidas, quando formalizadas pela Internet, somente no
endereço disponibilizado pela Seletiva Pública, a partir das 7:30 horas (horário de Brasília) do
dia 05 de novembro de 2009 até às 13:00 horas (horário de Brasília) do dia 05 de dezembro de
2009, obedecidas as normas constantes deste Edital.

5.5.1. – O candidato, ao requerer sua Inscrição via Internet, deverá acessar o endereço
eletrônico retrocitado, preencher o Formulário de Inscrição e declarar concordância com os

3
termos do Edital.

5.5.2. – Após enviar os dados, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o
pagamento da taxa de inscrição até o dia do vencimento nele constante e até o horário do
encerramento das inscrições, quando a data do vencimento ultrapassar a data prevista no item
5.5., deste Edital.

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CONCURSO AGENTE PENETENCIÁRIO DE PERNAMBUCO

2009-11-26T21:48:00.004-03:00

PORTARIA SAD/SERES Nº 121, DE 29 /10/2009

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO e o SECRETÁRIO EXECUTIVO DE RESSOCIALIZAÇÃO, tendo em vista a Deliberação Ad Referendum do CSPP nº 014/2009 de 05/03/2009, Decreto nº 30.309, de 12/09/2008.

RESOLVEM:

I. Abrir Concurso Público destinado ao preenchimento de 500 (quinhentas) vagas para ingresso na carreira de Agente de Segurança Penitenciária, integrante da Secretaria Executiva de Ressocialização, destinado aos profissionais de nível médio, nos termos do Edital constante do Anexo Único desta Portaria.

II. Instituir a comissão coordenadora responsável pela normatização e acompanhamento da execução do presente certame, ficando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência do primeiro:

NOME	CARGO	MATRÍCULA	INSTITUIÇÃO
Edvaldo Vitório da Silva	Superintendente de Capacitação e Ressocialização	259075-1	SERES
Dayse Avany Feitoza Cavalcanti	Assessora de Pessoas	19752-1	IRH
Marília Raquel Simões Lins	Gerente Geral de Articulação e Institucional	258681-9	SAD
Maria Raquel Maia Peres	Assessora	258.682-7	SAD

III. Estabelecer que é de responsabilidade do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco – IAUPE a criação das condições técnicas necessárias a inscrição, elaboração, aplicação e correção das provas, julgamento dos recursos, entrega do resultado final, além de todos os comunicados que se fizerem necessários.

IV. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

V. Revogam-se as disposições em contrário.

Paulo Henrique Saraiva Câmara

Secretário de Administração

Humberto Vianna

Secretário Executivo de Ressocialização

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CONCURSO CÂMARA DE ESTRELA DE ALAGOAS

2009-11-25T01:19:00.001-03:00

CÂMARA DE ESTRELA DE ALAGOAS
AVISO DE EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO
A CÂMARA MUNICIPAL DE ESTRELA DE ALAGOAS,

Estado de Alagoas, na forma da Constituição Federal, Art.
37, incisos I e II, TORNA PÚBLICO, através da ADVISE,
abertura de inscrições para o Concurso Público nº 001/2009,
para provimento dos cargos públicos de Aux. de Serviços
Gerais, Aux. De Copa, Auxiliar Legislativo e Assistente
Legislativo.
O presente Concurso Público reger-se-á pelas disposições
contidas na RESOLUÇÃO (Instruções Especiais), que fica
fazendo parte integrante do Edital do Concurso Público que
se encontra à disposição dos interessados, através do
endereço eletrônico www.adviseconcursos.com.br ou no
saguão da Prefeitura Municipal de Estrela de Alagoas,
localizado na Praça Luiz Duarte, S/N, Centro.Nº 110.
As inscrições serão realizadas no período de 26 de novembro
a 11 de dezembro de 2009, excetos sábado e domingo, no
endereço supracitado ou através do site
www.adviseconcursos.com.br no mesmo período.
Estrela de Alagoas(PB), 23 de novembro de 2009.

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CONCURSO PREFEITURA DE ESTRELA DE ALAGOAS

2009-11-25T01:07:00.004-03:00

PREFEITURA DE ESTRELA DE ALAGOAS AVISO DE EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO
A PREFEITURA MUNICIPAL DE ESTRELA DE ALAGOAS, Estado de Alagoas, na forma da Constituição
Federal, Art. 37, incisos I e II, TORNA PÚBLICO, através da ADVISE, abertura de inscrições para o Concurso Público nº 001/2009, para provimento dos cargos públicos de Agente
Administrativo, Agente Administrativo Escolar, Agente
Comunitário de Saúde, Agente de Endemias, Agente de
Trânsito, Arquiteto, Assistente Social, Auxiliar de Enfermagem,
Auxiliar de Serviços Gerais, Coveiro, Digitador, Eletricista,
Enfermeiro para PSF, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro
Civil, Fisioterapeuta, Médico para PSF, Motorista – Veículo
de Grande Porte, Nutricionista, Odontólogo para PSB, Prof.
de Artes, Prof. de Ciências, Prof. de Creche e Ed. Infantil,
Prof. de Ed. Física, Prof. de Ens. Religioso, Prof. de
Geografia, Prof. de História, Prof. de Inglês, Prof. de
Matemática, Prof. de Português, Psicólogo, Secretário
Escolar, Serviçal, Téc. Agrícola, Téc. em Edificações,
Topógrafo e Vigilante.

O presente Concurso Público reger-se-á pelas disposições
contidas na RESOLUÇÃO (Instruções Especiais), que fica
fazendo parte integrante do Edital do Concurso Público que
se encontra à disposição dos interessados, através do
endereço eletrônico www.adviseconcursos.com.br ou no
saguão da Prefeitura Municipal de Estrela de Alagoas,
localizado na Praça Luiz Duarte, S/N, Centro.Nº 110.
As inscrições serão realizadas no período de 26 de novembro
a 11 de dezembro de 2009, excetos sábado e domingo, no
endereço supracitado ou através do site
www.adviseconcursos.com.br no mesmo período.
Estrela de Alagoas(PB), 23 de novembro de 2009.
ESILVÂNIA BEZERRA DA SILVA
Presidente da Comissão Especial do Concurso Público

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CONCURSO PROFESSOR PREFEITURA DE SÃO PAULO 859 VAGAS INCRIÇÕES ATÉ 11/12/2009

2009-11-24T12:24:00.003-03:00

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO

CONCURSO PÚBLICO DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL I – CLASSE DOS DOCENTES DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

A Secretaria Municipal de Modernização, Gestão e Desburocratização – SMG e a Secretaria Municipal de Educação – SME, da Prefeitura do Município de São Paulo – PMSP, nos termos da Lei
nº 8.989, de 29 de outubro de 1979, Lei nº 11.229, de 26 de junho de 1992, Lei nº 11.434, de 12 de novembro de 1993, Lei nº 12.396, de 02 de julho de 1997, Lei nº 13.168, de 06 de julho de
2001, Lei nº 13.398, de 31 de julho de 2002, Lei nº 13.757, de 16 de janeiro de 2004, Lei nº 13.758, de 16 de janeiro de 2004, e Lei nº 14.660, de 26 de dezembro de 2007, fazem saber que
realizarão em local(is), data(s) e horário(s), a serem oportunamente divulgados, Concurso Público de Ingresso para provimento, em caráter efetivo, de cargos vagos de Professor de Educação
Infantil e Ensino Fundamental I – QPE - 11 da Classe dos Docentes da Carreira do Magistério Municipal, conforme autorização do Excelentíssimo Senhor Prefeito do Município de São Paulo, no
processo nº. 2009-0.128.259-2, concurso este que será regido pelas presentes Instruções Especiais e Anexos I, II, III e IV, que constituem parte integrante deste Edital para todos os efeitos.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

1. DO CARGO

1.1 O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos, mais os que vagarem ou forem criados durante o prazo de validade do certame para Professor de Educação Infantil e Ensino
Fundamental I da Classe dos Docentes da Carreira do Magistério Municipal, sendo 5% (cinco por cento) do total de cargos vagos, reservado a pessoas portadoras de deficiência física e/ou
sensorial nos termos da Lei Municipal nº 13.398/2002, conforme disposto no Capítulo 3.
1.1.1 Dos cargos vagos reservados a pessoas portadoras de deficiência(s), para efeito do disposto no item 1.1, quando da aplicação do percentual resultar fração igual ou superior a 0,5 (cinco
décimos), será arredondada para 1 (um) cargo vago.
1.1.2 Não havendo candidatos portadores de deficiência(s) inscritos nos termos da Lei nº. 13.398/02 aprovados e considerados aptos no exame médico específico e/ou na avaliação da
compatibilidade entre a deficiência do candidato e a função a ser desempenhada, os cargos vagos reservados serão providos pelos demais aprovados, com estrita observância da
ordem classificatória da lista definitiva.
1.2 O código de opção, o cargo, a escolaridade/pré-requisitos, o total de cargos vagos, a remuneração mensal e o valor da inscrição são os estabelecidos na tabela a seguir:

Cargos
- Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I
- Professor de Educação Infantil

Remuneração
- Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - R$ 995,96
- Professor de Educação Infantil - R$ 1.327,92

Inscrições
Valor
R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Período
# Internet

No período de 10 horas do dia 30/11 às 14 horas do dia 11/12/2009 (horário de Brasília).
# Agências Bancárias

Nas agências credenciadas do Santander, relacionadas em Edital, no período de 30/11 a 11/12/2009, no horário de expediente bancário.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - INSCRIÇÃO ATÉ 06/12/2009

2009-11-23T22:53:00.002-03:00

O SECRETÁRIO-EXECUTIVO DO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (MPS), no uso de suas atribuições e considerando a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Portaria nº 219, de 30 de julho de 2009, publicada no Diário Oficial da União de 31 de julho de 2009, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas em cargos de nível superior e de nível médio, da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho, instituída pela Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006, e alterações posteriores, mediante as condições estabelecidas neste edital.

Cargo
Nível Superior
Nível Médio

Vagas
178

Remuneração
Nível Superior = R$ 2.222,72
Nível Médio = R$ 1.910,95

Inscrições

Taxa:Nível Superior = R$ 44,00
Nível Média = R$ 38,00

Horário:Será admitida a inscrição somente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de dezembro de 2009, observado o horário oficial de Brasília/DF.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO- INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 08 /12/2009

2009-11-23T22:46:00.003-03:00

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO (TRE/MT), nos termos da Lei nº 8.112, de 11 de novembro de 1990, da Lei nº 10.842, de 20 de fevereiro de 2004, da Lei nº 11.202, de 29 de novembro de 2005, da Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006, do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, do Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, da Resolução TSE nº 20.761, de 19 de dezembro de 2000, da Resolução TSE nº 21.832, de 22 de junho de 2004, da Resolução TSE nº 21.899, de 19 de agosto de 2004, da Resolução TSE nº 22.138, de 19 de dezembro de 2005, da Resolução TSE nº 23.092, de 3 de agosto de 2009, da Resolução TRE/MT nº 530, de 8 de outubro de 2004, da Resolução TRE/MT nº 574, de 26 de fevereiro de 2007, da Resolução TRE/MT nº 597, de 18 de setembro de 2008, da Resolução TRE/MT nº 613, de 22 de setembro de 2009 e da Portaria TRE/MT nº 306, de 7 de agosto de 2008, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas para os cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, e formação de cadastro de reserva, mediante as condições estabelecidas neste edital.

Cargo
Analista Judiciário
Técnico Judiciário

Vagas
Analista Judiciário 13 vagas mais cadastro reserva
Técnico Judiciário 10 vagas mais cadastro reserva

Remuneração
Analista Judiciário R$ 6.611,39
Técnico Judiciário R$ 4.052,96

Inscrições

Taxa:R$ 70,00 (setenta reais) para Analista Judiciário;
R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para Técnico Judiciário.

Horário:Será admitida a inscrição exclusivamente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro de 2009, observado o horário oficial de Brasília/DF.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO DA EMBASA -EMPRESA BAIANA DE ÁGUAS E SANEAMENTO S.A. INSCRIÇÕES ATÉ 08/12/ 2009

2009-11-23T22:38:00.004-03:00

O Presidente da EMPRESA BAIANA DE ÁGUAS E SANEAMENTO S.A. (EMBASA), no uso de suas atribuições e autorizado, em 6 de janeiro de 2009, pelo Conselho de Administração, em conformidade com o disposto no artigo 37 da Constituição Federal e no artigo 14 da Constituição Estadual, faz saber que fará realizar, em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, concurso público para provimento de 2.270 vagas em cargos de nível superior e de nível médio do Quadro de Pessoal da EMBASA.

Cargo
Nível Superior
Nível Médio
Nível Técnico

Vagas
Nível Superior: 367
Nível Médio: 1620
Nível Técnico: 283

Remuneração
De R$ 883,10 a R$ 4.091,60

Inscrições

Taxa:R$ 90,00 para os cargos de nível superior;
R$ 40,00 para os cargos de nível médio;
R$ 60,00 para os cargos com formação técnica.

Horário:Será admitida a inscrição somente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 13 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro de 2009, observado o horário oficial de Brasília/DF.

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CONCURSO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SÃO PAULO - INSCRIÇÃO ATÉ 8/12/2009

2009-11-23T22:29:00.003-03:00

O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SÃO PAULO

FAZ SABER que se fará realizar CONCURSO PÚBLICO para provimento de cargos na área de Tecnologia

Informação do Quadro da Secretaria do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, o qual se regerá de acordo com as Instruções Especiais, constantes deste Edital.

1. O Concurso será realizado em São Paulo – Capital, sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O Concurso destina-se ao provimento de cargos de Agente da Fiscalização Financeira-Informática e de cargo de Auxiliar da Fiscalização Financeira II, criados
pela Lei Complementar Estadual nº 1.073, de 11 de dezembro de 2008, bem como, dos que vierem a existir e dos que forem criados, para o Departamento específico,
dentro do prazo de validade do presente Concurso.
3. Os cargos em concurso, exercidos em jornada completa de trabalho, nos termos do disposto no inciso I, do art. 9º, da Lei Complementar Estadual n.º 743, de 28 de
dezembro de 1993, serão lotados no Departamento de Tecnologia da Informação do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.
4. O conteúdo programático consta do Anexo Único, deste Edital.

Cargo(s)
Ensino Superior na área de Computação e Informática - pelo menos 2 anos de experiência profissional
- Agente da Fiscalização Financeira-Informática: Suporte Técnico
- Agente da Fiscalização Financeira-Informática: Produção e Banco de Dados
- Agente da Fiscalização Financeira-Informática: Redes, Telecomunicações e Segurança
- Agente da Fiscalização Financeira-Informática: Suporte de Web

Ensino Médio Completo com habilitação em Informática
- Auxiliar da Fiscalização Financeira II

Remuneração
- Agente da Fiscalização Financeira-Informática - R$ 7.199,36
- Auxiliar da Fiscalização Financeira II - R$ 2.967,81

Inscrições
Valor
- Agente da Fiscalização Financeira-Informática: R$ 96,37 (noventa e seis reais e trinta e sete centavos)
- Auxiliar da Fiscalização Financeira II - R$ 61,37 (sessenta e um reais e trinta e sete centavos)

Período
# Exclusivamente por meio da Internet

- Período de Inscrição com isenção ou redução de pagamento do valor de inscrição: 10 horas do dia 22/10/2009 às 14 horas do dia 28/10/2009 (Horário de Brasília).

- Período de Inscrição para todos os candidatos, inclusive os que tiverem o pedido de isenção ou redução do valor da inscrição indeferido: 9 horas do dia 3/11/2009 às 14 horas do dia 8/12/2009 (horário de Brasília) - data limite para pagamento.

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CONCURSO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO - INSCRIÇÃO ATÉ 18/12/2009

2009-11-23T22:17:00.002-03:00

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL N° 01/2009 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO, tendo em vista o contrato celebrado com a Fundação Carlos Chagas, faz saber que fará
realizar em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público para provimento de cargos pertencentes ao Quadro de Pessoal do Tribunal, que
se regerá de acordo com as Instruções Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Concurso será realizado sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O concurso destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital, na forma
estabelecida pela Resolução Administrativa nº 22/2009 do Egrégio Tribunal Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região.
3. O provimento dos cargos far-se-á em Aracaju-SE.
4. O Conteúdo Programático consta do Anexo Único deste Edital.

II. DOS CARGOS

Ensino Superior Completo
- Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informação
- Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Ensino Médio Completo
- Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informação

Remuneração
- Analista Judiciário - R$ 6.611,39
- Técnico Judiciário - R$ 4.052,96

Inscrições
Valor
- Analista Judiciário - R$ 96,37 (noventa e seis reais e trinta e sete centavos).
- Técnico Judiciário - R$ 66,37 (sessenta e seis reais e trinta e sete centavos

Período
# Exclusivamente por meio da Internet

- Período de Inscrição com isenção de pagamento do valor de inscrição: 9 horas do dia 12/11/2009 às 14 horas do dia 16/11/2009 (Horário de Brasília).

- Período de Inscrição para todos os candidatos, inclusive os que tiverem o pedido de isenção do valor da inscrição indeferido: 9 horas do dia 16/11/2009 às 14 horas do dia 18/12/2009 (horário de Brasília) - data limite para pagamento.

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CONCURSO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO AMAZONAS - INSCRIÇÕES ATÉ 21/12/2009

2009-11-23T22:10:00.004-03:00

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO AMAZONAS

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL N.º 04 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO AMAZONAS, no uso de suas atribuições
legais torna pública a realização de concurso público para o provimento de cargos vagos da Secretaria e
Cartórios do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas, nas carreiras de Analista Judiciário e Técnico
Judiciário, bem como para a formação de cadastro de reserva, mediante as condições estabelecidas neste
Edital.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1. O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas.
2. O Concurso destina-se ao provimento de cargos vagos do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional
Eleitoral do Amazonas, distribuídos conforme o Capítulo II deste Edital, e dos cargos que vierem a
vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital, tanto na Secretaria do
Tribunal como nos Cartórios das Zonas Eleitorais da Capital e do Interior, obedecida a ordem
classificatória.
3. Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral do
Amazonas reger-se-ão pelas normas constitucionais aplicáveis, bem como pelo teor da legislação
pertinente, em especial das Leis n.º 8.112/90, 8.429/92, 8.868/94, 10.842/04, 11.202/05 e 11.416/06,
dos Decretos Federais n.° 3.298/99 e 6.593/08, das Resoluções n.° 20.761/00, 21.832/04, 21.899/04,
21.136/05, 22.138/05 e 22.447/06 do Tribunal Superior Eleitoral.
4. A jornada de trabalho é de 20 (vinte) horas semanais para o Cargo de Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade Medicina; de 30 (trinta) horas semanais para o Cargo de Analista
Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Odontologia; e de 40 (quarenta) horas
semanais para os demais Cargos.
5. A descrição sumária das atribuições dos cargos constam no Anexo I deste Edital.
6. O conteúdo programático consta no Anexo II deste Edital.

II - DOS CARGOS

Ensino Superior Completo
- Analista Judiciário – Área Judiciária
- Analista Judiciário – Área Administrativa
- Analista Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Contabilidade
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Análise de Sistemas
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Odontologia
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Civil
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Biblioteconomia

Ensino Médio Completo
- Técnico Judiciário – Área Administrativa
- Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Programação de Sistemas
- Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Operação de Computadores
- Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem
- Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Higiene Dental

Remuneração
- Analista Judiciário: R$ 6.551,52
- Técnico Judiciário: R$ 3.993,08

Inscrições
Valor
- Analista Judiciário: R$ 90,00 (noventa reais)
- Técnico Judiciário: R$ 70,00 (setenta reais)

Período
# Exclusivamente por meio da Internet

- Período de Inscrição com isenção de pagamento do valor da inscrição: de 10 horas do dia 16/11/2009 às 14 horas do dia 19/11/2009 (Horário de Brasília)
- Período de Inscrição para todos os candidatos, inclusive os que tiveram o pedido de isenção do valor da inscrição indeferido: de 10 horas do dia 16/11/2009 às 14 horas do dia 21/12/2009 (Horário de Brasília) - data limite para pagamento.

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CONCURSO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE ALAGOAS - INSCRIÇÕES ATÉ 16/12/2009

2009-11-23T21:48:00.004-03:00

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE ALAGOAS

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 01/2009 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE ALAGOAS, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o
contrato celebrado com a FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS (Processo Administrativo 2153/2009 - Contrato
38/2009) faz saber que realizará em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, CONCURSO
PÚBLICO para provimento de cargos e formação de Cadastro de Reserva pertencentes ao Quadro de Pessoal
do Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas, o qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais
estabelecidas neste Edital.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Concurso será realizado em Maceió-AL sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas,
obedecidas às normas deste Edital.
2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes, bem como à formação de cadastro
reserva do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas, dentro do prazo de validade
previsto neste Edital.
3. Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de
Alagoas reger-se-ão pelas normas constitucionais aplicáveis, bem como pelo teor da legislação
pertinente, em especial das Leis nº 8.112/90, 10.842/04, 11.202/05 e 11.416/06, dos Decretos Federais
n.° 3.298/99 e 6.593/08, das Resoluções n.° 20.761/00, 21.832/04, 21.899/04, 22.138/05 e 22.447/06
do Tribunal Superior Eleitoral.
4. Os candidatos aos cargos do presente Concurso ficarão sujeitos à carga horária de 40 (quarenta)
horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei nº 8.112/90.
5. O Conteúdo Programático consta do Anexo Único deste Edital.

II. DOS CARGOS

Cargo(s)
Ensino Superior Completo:
- Analista Judiciário – Área Judiciária;
- Analista Judiciário – Área Administrativa
- Analista Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Contabilidade;
- Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Civil.

Ensino Médio Completo:
- Técnico Judiciário – Área Administrativa

Remuneração
- Analista Judiciário: R$ 6.611,39
- Técnico Judiciário: R$ 4.052,96

Inscrições
Valor
- Analista Judiciário: R$ 75,00 (setenta e cinco reais)
- Técnico Judiciário: R$ 60,00 (sessenta reais)

Período
# Exclusivamente por meio da Internet

- Período de Inscrição com isenção de pagamento do valor de inscrição: 10 horas do dia 17/11/2009 às 14 horas do dia 19/11/2009 (Horário de Brasília).

- Período de Inscrição para todos os candidatos, inclusive os que tiverem o pedido de isenção do valor da inscrição indeferido: 9 horas do dia 17/11/2009 às 14 horas do dia 16/12/2009 (Horário de Brasília) - data limite para pagamento.

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CONCURSO BRB BANCO DE BRASÍLIA - INSCRIÇÃO ATÉ 18 /12 / 2009,

2009-11-23T21:20:00.003-03:00

O BANCO DE BRASÍLIA (BRB), considerando a autorização do Conselho de Política de Pessoal do Governo do Distrito Federal (GDF), homologada pelo Excelentíssimo Governador do Distrito Federal, publicada no Diário Oficial do Distrito Federal nº 167, de 28 de agosto de 2009, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Advogado, de Engenheiro de Segurança do Trabalho, de Médico do Trabalho, de Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho, de Escriturário e de Técnico de Segurança do Trabalho.

Cargo
Advogado
Médico do Trabalho
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Escriturário
Auxiliar de Enfermagem
Técnico de Segurança do Trabalho

Vagas
Advogado: 12 vagas
Médico do Trabalho: 1
Engenheiro de Segurança do Trabalho: Cadastro de Reserva
Escriturário: 200
Auxiliar de Enfermagem: Cadastro de Reserva
Técnico de Segurança do Trabalho: Cadastro de Reserva

Remuneração
Advogado: R$ 6.750,00.
Médico do Trabalho: R$ 4.648,79.
Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 5.198,84.
Escriturário: R$ 1.444,35.
Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.000,80.
Técnico de Segurança do Trabalho: R$ 3.241,64.

Inscrições
Taxa:Advogado: R$ 100,00
Médico do Trabalho: R$ 70,00
Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 80,00
Escriturário: R$ 35,00
Auxiliar de Enfermagem: R$ 40,00
Técnico de Segurança do Trabalho: R$ 50,00

Horário:Será admitida a inscrição somente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 27 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de dezembro de 2009, observado o horário oficial de Brasília/DF.

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CONCURSO À CARREIRA DE DIPLOMATA DO INSTITUTO RIO BRANCO INSCRIÇÃO ATÉ 13/12/2009

2009-11-23T21:04:00.004-03:00

EDITAL DE 6 DE NOVEMBRO DE 2009
CONCURSO DE ADMISSÃO À CARREIRA DE DIPLOMATA

O DIRETOR-GERAL DO INSTITUTO RIO BRANCO, no uso de suas atribuições legais e
regimentais, torna público que estarão abertas, de 9 de novembro a 13 de dezembro de 2009, as
inscrições para o Concurso Público de Admissão à Carreira de Diplomata, nos termos dos artigos 35 e
36 da Lei nº 11.440, de 29 de dezembro de 2006.
O Concurso obedecerá às seguintes normas:
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso será realizado pelo Instituto Rio Branco (IRBr), com a colaboração do Centro de
Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB). O texto deste Edital
estará também disponível no endereço eletrônico do CESPE/UnB
http://www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2010, bem como eventuais informações adicionais
sobre o Concurso.
1.2 O Concurso terá quatro fases, especificadas a seguir:
a) Primeira Fase: Prova Objetiva, de caráter eliminatório, constituída de questões objetivas de
Português, de História do Brasil, de História Mundial, de Geografia, de Política Internacional, de
Inglês, de Noções de Economia e de Noções de Direito e Direito Internacional Público;
b) Segunda Fase: prova escrita de Português, de caráter eliminatório e classificatório;
c) Terceira Fase: provas escritas de História do Brasil, de Geografia, de Política Internacional, de Inglês,
de Noções de Economia e de Noções de Direito e Direito Internacional Público;
d) Quarta Fase: provas escritas, de caráter exclusivamente classificatório, de Espanhol e de Francês.
1.3 Cada uma das fases será realizada simultaneamente nas cidades de Belém/PA, Belo
Horizonte/MG, Brasília/DF, Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Florianópolis/SC,
Fortaleza/CE, Goiânia/GO, Manaus/AM, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ,
Salvador/BA, São Luís/MA, São Paulo/SP e Vitória/ES.
1.4 VAGAS: 108, sendo 6 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência.
2 DO CARGO
2.1 A aprovação no Concurso habilitará o candidato: 1º) a ingressar em cargo da classe inicial da
Carreira de Diplomata (Terceiro Secretário), de acordo com a ordem de classificação obtida; e 2º) a
ter matrícula no Curso de Formação do Instituto Rio Branco, regulamentado pela Portaria nº 336 do
Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 30 de maio de 2003, publicada no Diário Oficial da
União de 12 de junho de 2003.
2.2 REMUNERAÇÃO INICIAL NO BRASIL: R$ 12.413,03 (doze mil quatrocentos e treze reais e três
centavos).
2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO: aos servidores da Carreira de Diplomata
incumbem atividades de natureza diplomática e consular, em seus aspectos específicos de
representação, negociação, informação e proteção de interesses brasileiros no campo internacional.
3 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ter sido aprovado no Concurso.
3.2 Ser brasileiro nato, conforme o artigo 12, § 3º, inciso V, da Constituição Federal.
3.3 Estar no gozo dos direitos políticos.
3.4 Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino.

3.5 Estar em dia com as obrigações eleitorais.
3.6 Apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível
superior, emitido por instituição de ensino credenciada pelo Ministério da Educação. No caso de
candidatos cuja graduação tenha sido realizada em instituição estrangeira, caberá exclusivamente ao
candidato a responsabilidade de apresentar, até a data da posse, a revalidação do diploma exigida
pelo Ministério da Educação, nos termos do artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei nº
9.394, de 20 de dezembro de 1996).
3.7 Haver completado a idade mínima de dezoito anos.
3.8 Apresentar aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, verificada por meio
de exames pré-admissionais, nos termos do artigo 14, parágrafo único, da Lei nº 8.112, de 11 de
dezembro de 1990.
3.9 O atendimento a cada um dos requisitos acima é de responsabilidade exclusiva do candidato.
3.10 Será excluído do Concurso o candidato que não atender a qualquer dos requisitos acima
enumerados ou que, quando for o caso, não obtiver a autorização de que trata o subitem 5.4.1.1
deste Edital.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICÊNCIA
4.1 Do total de vagas destinadas ao cargo, 5% serão providas na forma do artigo 37, VIII, da
Constituição Federal, do artigo 5.°, § 2.°, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto nº
3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
4.1.1 O candidato que se declarar portador de deficiência concorrerá em igualdade de condições com
os demais candidatos.
4.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:
a) no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência e estar ciente das atribuições do cargo para
o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação pelo
desempenho dessas atribuições, para fins de habilitação no estágio probatório; e
b) encaminhar cópia simples do CPF e laudo médico original ou cópia autenticada em cartório,
emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à
provável causa da deficiência, na forma do subitem 4.2.1.
4.2.1 O candidato portador de deficiência deverá entregar, até o dia 22 de dezembro de 2009, das 8
horas às 19 horas (exceto sábado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo médico
(original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do CPF a que se refere a alínea “b” do
subitem 4.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Universidade de Brasília (UnB) – Campus
Universitário Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB – Asa Norte, Brasília/DF.
4.2.1.1 O candidato poderá, ainda, encaminhar o laudo médico (original ou cópia autenticada em
cartório) e a cópia simples do CPF, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado
impreterivelmente até o dia 22 de dezembro de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB
– Concurso IRBr Diplomata 2010 (laudo médico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF.
4.2.2 O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e da cópia simples
do CPF, por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB não se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada dessa documentação a seu
destino.
4.3 O candidato portador de deficiência poderá requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste Edital,
atendimento especial, no ato da inscrição, para o dia de realização das provas, indicando as condições
de que necessita para a realização destas, conforme previsto no artigo 40, parágrafos 1º e 2º, do
Decreto nº 3.298/99 e suas alterações.
4.4 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do CPF terão
validade somente para este Concurso Público e não serão devolvidos, assim como não serão
fornecidas cópias dessa documentação.
4.4.1 A relação dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de
portadores de deficiência será divulgada na Internet, no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2010, na ocasião da divulgação do Edital de locais e
horário de realização da Prova Objetiva.
4.4.1.1 O candidato disporá de um dia a partir da data de divulgação da relação citada no subitem
anterior para contestar as razões do indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via
SEDEX, citados no subitem 14.5.1 deste Edital. Após esse período, não serão aceitos pedidos de
revisão.
4.5 A inobservância do disposto no subitem 4.2 acarretará a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tal condição e o não atendimento às condições especiais requeridas.
4.6 Os candidatos que, no ato da inscrição, declararem-se portadores de deficiência, se aprovados e
classificados no Concurso, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão também na lista
de classificação geral.
4.7 Os candidatos que se declararem portadores de deficiência, se não eliminados no concurso, serão
convocados para se submeter à perícia médica promovida pela Junta Médica designada pelo Diretor-
Geral do Instituto Rio Branco, que verificará sobre a sua qualificação como deficiente ou não, bem
como, no estágio probatório, sobre a incompatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência
apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações.
4.8 Os candidatos deverão comparecer à perícia médica, munidos de documento de identidade e de
laudo médico original ou cópia autenticada em cartório que ateste a espécie e o grau ou nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID-10), conforme especificado no Decreto nº 3.298/99 e suas alterações, bem como à
provável causa da deficiência, conforme modelo constante do endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2010.
4.8.1 Perderão o direito às vagas reservadas os candidatos que, por ocasião da perícia médica de que
trata o subitem 4.7, não apresentarem laudo médico original ou cópia autenticada em cartório ou que
apresentarem laudo que não tenha sido emitido nos últimos doze meses.
4.8.2 O laudo médico original ou cópia autenticada em cartório será retido pelo Instituto Rio Branco
por ocasião da realização da perícia médica.
4.8.3 Os candidatos convocados para a perícia médica deverão comparecer com uma hora de
antecedência do horário marcado para o seu início, conforme edital de convocação.
4.9 A não observância do disposto no subitem 4.8, a reprovação na perícia médica ou o não
comparecimento à perícia acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos em tais
condições.
4.10 O candidato que, tendo-se declarado portador de deficiência, for reprovado na perícia médica
por não ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no Concurso, figurará na lista de
classificação geral.
4.11 O candidato portador de deficiência reprovado na perícia médica no decorrer do estágio
probatório em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo será
exonerado.
4.12 As vagas definidas no subitem 4.1 que não forem providas por falta de candidatos portadores de
deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificação.
5 DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO
5.1 As inscrições poderão ser efetuadas somente via Internet, conforme procedimentos especificados
a seguir.
5.1.1 TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 120,00.
5.1.2 Será admitida a inscrição exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2010, solicitada no período entre 10 horas do dia 9
de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 13 de dezembro de 2009, horário oficial de
Brasília/DF.
5.1.3 O CESPE/UnB não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
5.2 O candidato poderá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio da Guia de Recolhimento
da União (GRU Cobrança).
5.2.1 A GRU Cobrança estará disponível no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2010 e deverá ser impressa para o pagamento da
taxa de inscrição imediatamente após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de
inscrição online.
5.2.1.1 O candidato poderá reimprimir a GRU Cobrança pela página de acompanhamento do
concurso.
5.2.2 A GRU Cobrança pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotéricas e Correios,
obedecendo aos critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
5.2.3 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 22 de dezembro de 2009.
5.2.4 As inscrições somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição.
5.2.5 O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2010, após o acatamento da inscrição, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.
5.2.6 Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2010.
5.3 Para os candidatos que não dispuserem de acesso à Internet, o CESPE/UnB disponibilizará locais
com acesso à Internet, localizados nos endereços listados a seguir, no período entre 10 horas do dia 9
de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 13 de dezembro de 2009 (horário oficial de
Brasília/DF), observados os horários de funcionamento de cada estabelecimento.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO IBGE 2009 INSCRIÇÃO ATÉ 06/12/2009

2009-11-23T20:53:00.003-03:00

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 06 / 2009

O Presidente da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no uso da competência que lhe foi outorgada por
intermédio do Despacho do Excelentíssimo Senhor Ministro de Planejamento, Orçamento e Gestão, através da Portaria MP no
84,
de 17 de abril de 2009, publicada no Diário Oficial da União de 20 de abril de 2009, torna pública a abertura das inscrições e
estabelece normas relativas à realização de Concurso Público destinado à seleção de candidatos ao provimento de vagas para o
cargo de Analista de Planejamento, Gestão e Infra-estrutura em Informações Geográficas e Estatísticas A I da carreira de
Planejamento, Gestão e Infra-estrutura em Informações Geográficas e Estatísticas e para o cargo de Tecnologista em Informações
Geográficas e Estatísticas A I da carreira de Produção e Análise de Informações Geográficas e Estatísticas do Plano de Carreiras e
Cargos do IBGE, observadas as disposições contidas nos diplomas legais vigentes.

1 ‐ DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O presente Concurso Público destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 350 vagas, na Carreira de
Produção e Análise de Informações Geográficas e Estatísticas e na Carreira de Planejamento, Gestão e Infra-estrutura em
Informações Geográficas e Estatísticas, distribuídas nos seguintes cargos respectivamente: 278 vagas de Analista de
Planejamento, Gestão e Infra-estrutura em Informações Geográficas e Estatísticas A I e 72 vagas de Tecnologista em Informações
Geográficas e Estatísticas A I, nos municípios das capitais das Unidades da Federação, conforme a distribuição constante do
Quadro de Vagas, apresentada no Anexo I deste Edital.
1.2 - A remuneração para o cargo objeto deste Concurso encontra-se no Anexo II deste Edital.
1.2.1 - A remuneração corresponde ao vencimento básico do padrão inicial da classe, constante da tabela de vencimento do Plano
de Carreiras e Cargos do IBGE vigente na data de entrada em exercício mais a Gratificação de Desempenho de Atividades em
Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infra-estrutura de Informações Geográficas e Estatísticas (GDIBGE), e, de acordo com os
títulos, a Retribuição por Titulação, de acordo com a Lei no
11.355, de 19 de outubro de 2006, alterada pela Lei nº 11.907, de 2 de
fevereiro de 2009.
1.2.2 - Será concedido auxílio alimentação, de acordo com o artigo 22 da Lei nº 8.460/92, com redação dada pela Lei no
9.527, de
10 de dezembro de 1997, e Decreto no
3.887, de 16 de agosto de 2001, e Auxílio Transporte, com base na Medida Provisória no

2.165-36, de 23 de agosto de 2001.
1.2.3 - Poderão ser concedidos benefícios a título de Assistência à Saúde (Médica e Odontológica), opcional, ao servidor e de seus
dependentes, nos valores de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) por pessoa, com a previsão de aumento para R$ 72,00 (setenta e
dois reais) a partir de Janeiro de 2010, de acordo com o Decreto nº 4.978, de 3 de fevereiro de 2004, com as alterações
introduzidas pelo Decreto nº 5.010, de 9 de março de 2004 e conforme o Ofício-Circular Conjunto nº5/SOF/MP.
1.2.4 - A jornada de trabalho será de 40 (quarenta horas) semanais, sendo 8 (oito) horas diárias.
1.3 - A relação entre as Áreas de Conhecimento e os seus requisitos encontra-se no Anexo III desse Edital.
1.4 - As principais atribuições para o cargo de Analista de Planejamento, Gestão e Infra-Estrutura em Informações Geográficas e
Estatísticas, são voltadas para o exercício de atividades administrativas e logísticas relativas ao exercício das competências
institucionais e legais a cargo do IBGE; e para o cargo de Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas, as atribuições
são voltadas às atividades especializadas de produção, análise e disseminação de dados e informações de natureza estatística,
geográfica, cartográfica, geodésica e ambiental; conforme estabelecido no Art.71, II e IV, da Lei No 11.355, de 19 de outubro de
2006, e suas alterações posteriores.
1.5 - No intuito de facilitar o processo de seleção, e somente por isso, os cargos foram desdobrados em diferentes Áreas de
Conhecimento.
1.5.1 - As descrições sumárias das Áreas de Conhecimento do cargo de Analista de Planejamento, Gestão e Infra-estrutura em
Informações Geográficas e Estatísticas A I, são:

1.5.1.1 - Análise de Sistemas / Desenvolvimento de Aplicações - Participar de atividades voltadas ao desenvolvimento de
sistemas e aplicações web, modelagem de dados, administração e suporte a sistemas gerenciadores de banco de dados;
desenvolver aplicações orientadas a serviços (SOA); e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.2 - Análise de Sistemas / Suporte à Comunicação e à Rede - Prestar suporte técnico aos serviços de redes, incluindo
aplicações distribuídas e/ou que possuem requisitos mínimos de segurança, qualidade, disponibilidade e desempenho da
infraestrutura de redes e comunicação, além de desenvolver atividades de prospecção, planejamento, implantação, suporte e
supervisão de serviços de gerência e monitoração de redes; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.3 - Análise de Sistemas / Suporte - Prestar suporte técnico aos sistemas operacionais, bem como ao sistema de
armazenamento e à biblioteca automatizada de fitas magnéticas; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.4 - Análise de Sistemas / Suporte de Produção e Rede - Desenvolver as atividades relativas à manutenção da infra-
estrutura tecnológica e de comunicações, bem como às atividades de implantação e suporte aos sistemas em produção; e executar
outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.5 - Arquivologia - Identificar e recolher a documentação arquivística de cunho histórico institucional; avaliar e selecionar os
documentos para fins de preservação; orientar quanto à classificação, arranjo e descrição de documentos; organizar e conservar os
acervos; divulgar os acervos; planejar, organizar e dirigir os serviços de arquivo e acompanhar o processo documental informativo;
e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.6 - Assuntos Educacionais - Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientação, supervisionando e avaliando
estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extensão; executar atividades relacionadas aos programas de avaliações institucionais inerentes as instituições de
ensino superior federais; acompanhar as legislações sobre avaliação do sistema federal de ensino superior; elaborar atividades
vinculadas ao Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE); produzir projetos político-pedagógicos; e executar
outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.7 - Auditor - Realizar análise de demonstrações contábeis; examinar documentos de atos de gestão; executar atividades
relacionadas ao planejamento dos trabalhos de auditoria; participar de reuniões de abertura dos trabalhos de auditoria, com os
gestores das unidades e os responsáveis pelos processos de trabalho; avaliar a efetividade de trabalhos de Auditoria e o resultado
das ações de implementação das recomendações e sugestões constantes em Relatórios de Auditoria; fornecer subsídios para o
aperfeiçoamento de normas e de procedimentos que visem a garantir a efetividade das ações e a sistemática de controle interno;
executar o programa de auditoria de acordo com técnicas específicas; entrevistar e elaborar plano de ação, em conjunto com o
auditado, para solução de problemas identificados; participar de reuniões de encerramento dos trabalhos de auditoria; exercer a
função de Auditoria de Gestão, acompanhando a execução das políticas públicas estabelecidas nos planos e programas
governamentais; elaborar relatórios de auditorias planejadas ou especiais; monitorar a execução de plano de ação; acompanhar a
edição de normas legais e rotinas internas; efetuar a manutenção dos programas e papéis de trabalho de auditoria; elaborar
sumário executivo dos trabalhos de auditoria realizados; auxiliar na elaboração do RAINT e do PAINT; examinar denúncias de
ilícito administrativo praticado na Administração e sugerir o procedimento administrativo disciplinar a ser instaurado; emitir parecer
sobre procedimento administrativo disciplinar concluído; zelar para que a atividade da Administração Pública se desenvolva
segundo os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, eficácia, efetividade e economicidade;
recomendar ao dirigente máximo de órgão ou entidade a instauração de Tomada de Contas Especial, sindicâncias e processos
administrativos disciplinares para apuração de responsabilidade; acompanhar a implementação das recomendações em relatórios
da Controladoria-Geral da União e diligências do TCU; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.
3

1.5.1.8 - Biblioteconomia - Normalizar documentos de acordo com as normas de documentação da Associação Brasileira de
Normas Técnicas - ABNT; efetuar pesquisa em bancos e bases de dados bibliográficos; interpretar e sintetizar conteúdos de
informação com vistas à elaboração de resumos, índices, textos de apresentação e quartas-capas de publicações; redigir, registrar
e classificar documentos; elaborar e manter o controle de vocabulário através das terminologias utilizadas nos dicionários das
pesquisas produzidas pela Instituição; planejar, organizar, gerenciar serviços, através de técnicas biblioteconômicas e promover
ações visando atender as necessidades dos usuários; auxiliar nas atividades técnicas de seleção e aquisição por compra, doação
ou intercâmbio de materiais informacionais; catalogar documentos; atender e orientar o usuário na localização do material que
necessita na utilização dos recursos informacionais, impressos e eletrônicos, bem como no uso geral da biblioteca; e executar
outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.9 - Ciências Contábeis - Desenvolver atividades que envolvam atos e fatos da contabilidade governamental nos seus
sistemas orçamentário, financeiro e patrimonial e compreendam a análise de balancetes, balanços, registros e demais
demonstrações contábeis, prestações de contas, relatórios, pareceres, e informações sobre assuntos contábeis, financeiros e
orçamentários; orientações e normatizações, elaborar registros de operações contábeis, realizar o acompanhamento da legislação
sobre contabilidade pública e matérias correlatas, orientar e organizar o processo de tomadas ou prestação de contas; opinar a
respeito de consultas sobre a matéria de natureza técnica, jurídico-contábil, financeira e orçamentária, propondo, se for o caso, as
soluções cabíveis em tese; supervisionar os cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de veículos, máquinas, móveis,
utensílios e instalações, ou participar desses trabalhos, adotando os índices indicados para cada ano, elaborar relatório
circunstanciado da situação orçamentária da Instituição; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.10 - Engenharia Civil - Desenvolver projetos de engenharia; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar , emitir
laudo técnico, vistoriar, fiscalizar execução de contratos de obras; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e
executados; elaborar normas e documentação técnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão; e executar
outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.11 - Engenharia Elétrica - Desenvolver projetos executivos de engenharia elétrica predial, planejar, coordenar a operação e
a manutenção de instalações elétricas de baixa, média e alta tensão, subestações e equipamentos que compõem a infraestrutura
elétrica predial, orçar e avaliar a contratação de serviços destes; fiscalizar e controlar a qualidade dos suprimentos e serviços de
suprimento de energia elétrica, serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica; e executar outras
atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.12 - Engenharia de Produção - Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão, coordenação, pesquisa e
execução de projetos na área de Engenharia de Produção, bem como analisar processos de trabalho correntes, para definição de
rotinas e padronizações eficazes das atividades para otimizar a utilização dos recursos existentes nas áreas de infraestrutura e de
produção e disseminação de informações estatísticas e geocientíficas; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.13 - Geoprocessamento - Desenvolver atividades voltadas a implementação de sistemas computacionais para aquisição,
tratamento, gerenciamento e reprodução de informações espaciais, utilizando técnicas de geoprocessamento, que permitam a
coleta de informações espaciais (Cartografia Automatizada, Sensoriamento Remoto, Fotogrametria, GPS), o armazenamento de
informações espaciais (Banco de Dados - Orientado a objetos, Relacional), bem como o tratamento e análise de informações
geoespaciais como, por exemplo: Modelagens de Dados, Geoestatística, Funções Topológicas; proporcionar o uso integrado de
informações espaciais em sistemas como os Sistemas GIS e CAD; automatização da divulgação de informações geoespaciais via
WEB; projetar, implementar e manter redes de comunicação de dados geoespaciais e ministrar treinamento técnico-operacional
nas ferramentas de geoprocessamento; concepção de mapas temáticos; análise espacial de dados socioeconômicos. ; e executar
outras atividades compatíveis com o cargo.
4

1.5.1.14 - Gestão e Infraestrutura - Exercer atividades relacionadas à gestão e planejamento institucionais, com vistas a
modernização e melhoria da qualidade dos processos de trabalho administrativos, bem como a execução de ações de
administração de recursos humanos, materiais, patrimoniais, orçamentários e financeiros dando suporte as unidades
descentralizadas; elaborar estudos, relatórios e outros documentos, com base em registros administrativos e indicadores de
acompanhamento e desempenho institucional, utilizando recursos de microinformática e dos Sistemas Informatizados da
Administração Pública, para subsidiar o processo decisório, analisar resultados das ações de gestão, buscando o aperfeiçoamento
dos processos de trabalho; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.15 - Gestão em Pesquisa - Desenvolver atividades de monitoramento e sistematização do planejamento, acompanhamento,
avaliação e divulgação dos resultados das pesquisas; implantar e executar planos, programas e projetos e o controle dos
resultados das atividades das pesquisas; desenvolver atividades de planejamento e execução do trabalho de campo das
pesquisas; coordenar as atividades das pesquisas de acordo com o cronograma de coleta; prestar suporte técnico, organizacional
e operacional aos treinamentos voltados para as pesquisas; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.16 - História – Elaborar projetos editoriais que tenham como base a investigação de acontecimentos históricos; estudar a
História em suas diversas abrangências temporais para posterior execução de trabalhos; desenvolver pesquisa com diferentes
fontes documentais, tais como: iconográfica, textual, biográfica etc; realizar análises, pesquisas e estudos relacionados à
compreensão do processo histórico, bem como pelo ensino da História nos diversos níveis da educação; e executar outras
atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.17 - Jornalismo - Redigir para veículos diversos (jornal, revista, internet, TV, publicações institucionais); acompanhar as
etapas de produção de publicações internas e externas (pauta, apuração, redação, edição); pesquisar e selecionar assuntos
relacionados à instituição e outros temas para desenvolvimento de textos; interpretar gráficos, tabelas e mapas; redigir releases e
material promocional (texto publicitário); desenvolver campanhas promocionais para produtos institucionais; redigir outras peças,
como relatórios, planos de comunicação, entre outros; realizar contatos com fontes externas ao instituto para busca de parcerias,
entrevistas, entre outras finalidades; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.18 - Letras Português / Inglês - Desenvolver trabalhos de revisão, tradução e versão de textos para uso em mídia impressa,
audiovisual e digital, incluindo Internet; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.19 - Pedagogia - Atuar no planejamento e execução das ações pedagógicas; implementar projetos de capacitação
presenciais e a distância; propor e planejar ações de atualização de instrutores e tutores, visando à melhoria de desempenho;
acompanhar e apoiar a atuação de tutores; monitorar e avaliar os resultados dos projetos educacionais; executar outras atividades
correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

1.5.1.20 - Planejamento, Orçamento e Finanças - Exercer atividades relacionadas à gestão e planejamento institucionais, de
execução orçamentária e financeira utilizando os Sistemas Governamentais e Corporativos, bem como ações administrativas
decorrentes; elaborar estudos, relatórios e outros documentos, com base em registros administrativos e indicadores de
acompanhamento e desempenho institucional; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.21 - Produção Gráfica / Editorial - Buscar, selecionar, organizar e adequar os originais; marcar e revisar originais;
supervisionar processos gráficos; realizar pesquisa de layout; atuar no planejamento da produção gráfica, incluindo composição,
impressão e acabamento do produto sugerindo materiais e processos para a sua realização; dominar a plataforma Adobe CS3 para
realizar a produção e a diagramação dos projetos editoriais de obras e periódicos com fins impressos ou eletrônicos e preparar o
fechamento dos arquivos para fins gráficos e eletrônicos; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.22 - Programação Visual - Conceber e desenvolver projetos de comunicação visual para produtos gráficos e sistemas de
informação visual tais como logotipos, assinaturas visuais, identidades corporativas, projetos de sinalização, embalagens,
apresentações eletrônicas, projetos editoriais (livros, revistas, cartilhas etc.) e material promocional (folhetos, cartazes, banners
etc.); realizar a editoração eletrônica dos projetos nos programas CorelDraw, Illustrator, InDesign e Photoshop, incluindo a
digitalização e o tratamento de imagens para fins gráficos; executar a arte-finalização dos produtos e sistemas desenvolvidos,
incluindo a preparação e o fechamento de arquivos para impressão offset e digital; desenvolver projetos de comunicação visual
para a web; dominar ferramentas de produção de páginas para Internet (softwares Adobe Photoshop, Flash, Dreamweaver,
Fireworks e Illustrator, da plataforma Adobe CS3, animação, digitalização e tratamento de imagens para a Internet); ter
conhecimento avançado das linguagens XHTML, CSS e javascript; conhecer as técnicas para a produção de páginas compatíveis
com diferentes equipamentos e navegadores, respeitando assim os padrões de acessibilidade exigidos pelo Governo Federal; ter
conhecimento de tecnologias "tableless", acessibilidade, "cross browser media" e padrões W3c; e executar outras atividades
compatíveis com o cargo.

1.5.1.23 - Recursos Humanos - Diagnosticar problemas e oportunidades de aperfeiçoamentos relacionados à gestão de pessoas;
definir objetivos, estratégias, métodos e conjuntos de projetos para que os servidores contribuam efetivamente para o cumprimento
da missão, visão e políticas institucionais do IBGE; planejar, desenvolver, monitorar e avaliar os processos de gestão de pessoas:
recrutamento e seleção, movimentação, motivação, desenho de cargos, avaliação de desempenho, treinamento, qualidade de vida,
sistemas de informações gerenciais utilizando o modelo de gestão por competências; criar processos de gestão de pessoas que
maximizem o capital intelectual do IBGE; desenvolver políticas referentes a desempenho e recompensas que atraiam, retenham e
motivem os servidores; viabilizar mecanismos para valorização de comportamentos que efetivem as práticas dos servidores para a
excelência dos processos técnicos e administrativos do IBGE; executar e controlar as atividades referentes à administração de
pessoal; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.1.24 - Recursos Materiais e Logística - Exercer atividades inerentes à área de suprimentos, logística e infraestrutura, com
vistas a melhoria da qualidade do processo de gestão institucional e de modernização administrativa, tais como : planejamento,
análise , especificação, classificação de materiais, padronização, catalogação, previsão de consumo e aquisição; lote econômico –
cálculo e aplicação; administração de compras, noções básicas sobre processos de licitações ( instrução de processos ,
elaboração de editais, projetos básicos, termos de referência, pesquisa de preços); administração de contratos de serviços de
forma indireta e contínua; noções básicas sobre administração patrimonial; noções básicas sobre armazenamento e controle,
guarda e distribuição de materiais e bens patrimoniais; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.2 - As descrições sumárias das Áreas de Conhecimento do cargo de Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas A
I, são:

1.5.2.1 - Análise Agrícola - Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informações; elaborar
relatórios, gráficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analíticos, pareceres e relatórios técnicos); analisar
dados quantitativamente e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo; fazer explanação oral de projetos
quando necessário; ministrar treinamento técnico-operacional; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.2.2 - Análise Socioeconômica - Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informações;
elaborar relatórios, gráficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analíticos, pareceres e relatórios técnicos);
analisar dados quantitativamente e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo; fazer explanação oral de
projetos quando necessário; ministrar treinamento técnico-operacional; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.2.3 - Engenharia Cartográfica - Planejar, executar, criticar e processar levantamentos geodésicos; participar do
gerenciamento de fases da produção geodésica; participar do planejamento, gerenciamento e execução das fases da produção
cartográfica; elaborar relatórios técnicos; planejar e executar projetos; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.2.4 - Engenharia Florestal - Elaborar estudos sobre vegetação, visando a produção de informações sob a forma de mapas,
diagnósticos e relatórios, através do levantamento fitogeográfico, fitofisionômico e florístico, estudos fitossociológico, inventário
florestal e coletas de material botânico. ; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.2.5 - Estatística - Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informações; elaborar relatórios,
gráficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analíticos, pareceres e relatórios técnicos); analisar dados
quantitativamente e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo; fazer explanação oral de projetos quando
necessário; ministrar treinamento técnico-operacional; e executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.2.6 - Geografia - Fazer levantamento, revisão e análise bibliográfica; elaborar textos (analíticos, pareceres e relatórios
técnicos), tabelas, gráficos, cartogramas e mapas para análise quantitativa e qualitativa do território brasileiro; fazer a interpretação
analógica e digital, em escalas de diferentes níveis, de imagens obtidas através de sensores remotos de imagens (LANDSAT TM,
CBERS, ALOS, GEOCOVER, QUICKBIRD, entre outras) para elaboração de mapas temáticos e análise geográfica do território,
assim como a caracterização e descrição das formas da Terra; analisar, organizar, sistematizar e executar os dados e informações
dos levantamentos geomorfológicos; produzir Estatísticas e Indicadores Ambientais; elaborar estudos sobre poluição, uso de
recursos naturais e energia; participar de trabalho de campo, realizando observações, anotações e descrição da paisagem, coleta
de material para análise de formações superficiais e documentação fotográfica, tendo como base a caracterização e descrição das
formas de relevo, sua gênese, altimetria e atuação dos processos erosivos modeladores da paisagem, visando a produção de
informações sob a forma de mapas, cartogramas e relatórios; fazer correlação do relevo e dos tipos de uso com outros elementos
da paisagem, visando a definição das Unidades e Regiões Geomorfológicas e dos Domínios Morfoestruturais e Morfoclimáticos; e
executar outras atividades compatíveis com o cargo.

1.5.2.7 - Geologia - Interpretar imagens obtidas através de sensores remotos; participar de trabalho de campo fazendo
observações e anotações, coleta de amostras para análise, elaboração de seções e perfis geológicos, identificação de estruturas
vulcânicas, sequências estruturas e ambientes de sedimentação e análise de feições estruturais e caracterização geométrica;
cinemática de zonas de cisalhamento; fazer o cotejamento dos resultados analíticos obtidos, através de estudos petrográficos,
geocronológicos e litoquímicos; elaborar redação de pareceres e relatórios técnicos; e executar outras atividades compatíveis com
o cargo.

Obs: As atividades serão desenvolvidas não apenas em escritório, mas também em campo.

1.6 - As exigências para o desempenho das atribuições são: a) capacidade auditiva e de comunicação verbal para realizar o
trabalho; b) capacidade motora para manusear microcomputador e seus periféricos durante a realização do trabalho; c) agilidade
para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades e de acordo com o padrão de
qualidade requerido.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO BANCO CENTRAL DO BRASIL 26/11 a 16/12/2009

2009-11-23T19:34:00.002-03:00

BANCO CENTRAL DO BRASIL
DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS
CONCURSO PÚBLICO PARA O CARGO DE ANALISTA

EDITAL BACEN ANALISTA Nº 1, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2009

O CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DO BANCO CENTRAL DO
BRASIL, tendo em vista a autorização do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, constante
da Portaria nº 211, de 28 de julho de 2009, publicada no Diário Oficial da União, de 28 de julho de 2009, Seção
1, e a decisão da Diretoria Colegiada, de que trata o Voto BCB nº 387, aprovado em sessão de 29 de outubro de
2009, RESOLVE divulgar a abertura das inscrições e estabelecer normas para a realização de concurso público
destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas do cargo de Analista do Banco Central do
Brasil da Carreira de Especialista do Banco Central, criado pela Lei 9.650, de 27 de maio de 1998, mediante as
condições estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O concurso será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO, tendo em vista o
contrato celebrado entre o Banco Central do Brasil e aquela Fundação.
1.2 - O concurso de que trata este Edital compreenderá:
1.2.1 - Primeira Etapa:
a) prova objetiva, de conhecimentos gerais, de caráter eliminatório e classificatório;
b) prova objetiva, de conhecimentos específicos, de caráter eliminatório e classificatório;
c) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
d) avaliação de títulos, de caráter classificatório;
e) sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório.
1.2.2 - Segunda Etapa:
1.2.2.1 - Programa de Capacitação, de caráter eliminatório, ao qual serão submetidos somente os candidatos
aprovados e classificados na Primeira Etapa do concurso.
1.2.2.2 - O Programa de Capacitação poderá apresentar conteúdos diferenciados de acordo com a Área de
Conhecimento de opção do candidato.
1.3 - As provas objetivas e a prova discursiva serão realizadas nas cidades de Belém - PA, Belo Horizonte - MG,
Brasília - DF, Curitiba - PR, Fortaleza - CE, Porto Alegre - RS, Recife - PE, Rio de Janeiro - RJ, Salvador - BA e
São Paulo - SP.
1.3.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades relacionadas no subitem 1.3,
as atividades de que trata poderão ser realizadas em outras localidades, a critério do Banco Central.
1.4 - Por ocasião da entrega dos títulos, para avaliação, os candidatos serão convocados para apresentarem a
documentação relativa à vida pregressa exigida neste Edital, sob pena de eliminação automática deste concurso
público. A análise dos documentos relativos à vida pregressa será de responsabilidade da Banca Examinadora
do Banco Central.
1.5. - A perícia médica dos candidatos que se declararem portadores de deficiência e o Programa de
Capacitação serão realizados em Brasília/DF.
1.6 - Os candidatos selecionados em decorrência do concurso público de que trata este Edital serão admitidos
sob regência das disposições constantes da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei 9.650, de 1998 e da
Lei 11.890, de 24 de dezembro de 2008, e ainda da legislação complementar.
1.7 - Os candidatos que vierem a ser empossados no cargo de Analista ficarão sujeitos ao regime de dedicação
exclusiva, previsto no artigo 22 da Lei 11.890, de 2008, e à carga horária de quarenta horas semanais, na forma
da legislação vigente (Decreto 1.590, de 10 de agosto de 1995).
1.8 - O número de vagas por Área de Conhecimento, ampla concorrência e portadores de deficiência, está
estabelecido nos subitens 3.4.1.1 e 3.4.1.2 deste Edital.
1.9 - Os conteúdos programáticos deste concurso, com discriminação das matérias das provas objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, para a realização da prova discursiva, constam do
Anexo II deste Edital.

2 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
2.1 - O Banco Central não examinará requerimentos que objetivem remoção entre praças de lotação dos
candidatos aprovados neste concurso público, antes da conclusão do período de estágio probatório, ressalvadas
as hipóteses previstas no inciso III, parágrafo único, do artigo 36 da Lei 8.112, de 1990.
2.1.1 - No ato da posse, o candidato deverá firmar termo de compromisso, obrigando-se a permanecer na praça
de lotação de sua escolha pelo prazo de que trata o item 2.1.

VEJA O EDITAL AQUI

CONCURSO MINISTÉRIO DA AGRICULTURA INSCRIÇÕES ATÉ 17/12/2009

2009-11-23T19:31:00.003-03:00

Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento
Concurso Público para provimento de cargos de
Nível Intermediário e Nível Superior
Edital nº 1/2009, de 29 de outubro de 2009

O SECRETÁRIO-EXECUTIVO DO MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E
ABASTECIMENTO - MAPA, no uso de suas atribuições, e tendo em vista a Portaria
MP/GM Nº 38, de 2 de março de 2009, publicada no DOU de 3 de março de 2009, alterada
pela Portaria MP/GM Nº 273, de 1º de setembro de 2009, publicada no DOU de 2 de
setembro de 2009, o disposto na cláusula 3ª do Termo de Conciliação Judicial, torna
pública a realização de Concurso Público para provimento de vagas para cargos de nível
intermediário e superior, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – PGPE, do
Quadro de Pessoal do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, em
conformidade com a Lei Nº 11.357, de 19 de outubro de 2006 e suas alterações, publicada
no DOU de 20 de outubro de 2006, Lei Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alterações, publicada no DOU de 12 de dezembro de 1990, Decreto Nº 6.944, de 21 de
agosto de 2009, publicada no DOU de 24 de agosto de 2009, legislação pertinente e com o
disposto neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Público será regido por este Edital, seus Anexos e publicações disponíveis
no Diário Oficial da União, na página do concurso no endereço eletrônico
www.domcintra.org.br, e no sítio www.agricultura.gov.br, e sua execução caberá à
Fundação Dom Cintra – FDC da Universidade Católica de Petrópolis.
1.2. O Concurso Público será composto de Provas Objetivas e Discursivas, de caráter
eliminatório e classificatório para todos os cargos.
1.3. As provas serão realizadas nas capitais dos Estados e/ou Regiões Metropolitanas e no
Distrito Federal, conforme Anexo I.
1.4. Os candidatos aprovados serão lotados no Quadro de Pessoal do Ministério da
Agricultura, Pecuária e Abastecimento.
1.5. O presente Edital possui os seguintes Anexos:
a) Anexo I – Quadro de Vagas – estabelece a distribuição de vagas por cargo e por
Unidade da Federação;
b) Anexo II – Quadro de Provas – estabelece as provas que compõem o concurso, as
disciplinas a serem abordadas nas provas para cada cargo, a quantidade de questões, o
valor de cada questão, o total de pontos, o mínimo de pontos por disciplina e da nota de
cada prova para aprovação;

c) Anexo III – Conteúdos Programáticos – estabelece os conteúdos programáticos de cada
disciplina.
d) Anexo IV – Locais de Atendimento aos Candidatos – relação dos locais onde os
candidatos poderão obter esclarecimentos, entregar documentação e utilizar computadores
para solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição ou realizar sua inscrição.
e) Anexo V – Cronograma – estabelece previsão de data de realização para cada evento do
concurso.

2. DOS CARGOS, DOS REQUISITOS, DAS ATRIBUIÇÕES, DAS REMUNERAÇÕES E
DAS VAGAS
2.1. NÍVEL INTERMEDIÁRIO
2.1.1. CARGO 01: AGENTE ADMINISTRATIVO - Classe: A Padrão: I
2.1.1.1. Requisito: certificado de conclusão de ensino médio (antigo segundo grau), ou
Técnico equivalente fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação.
2.1.1.2 Atribuições – Descrição Sumária - Exercer atividades relativas a orientação e execuçã
de trabalhos de rotina administrativa relacionados com questões referentes a pessoa
orçamento e material; classificação, codificação, catalogação, arquivamento, elaboração d
cálculos aritméticos e estatísticos simples; atendimento ao público e a clientela interessada em
questões ligadas a unidades burocráticas.
2.1.1.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
2.1.1.4. Remuneração: até R$ 2.067,30 (dois mil e sessenta e sete reais e trinta centavos),
correspondente a Vencimento Básico R$ 1.162,50(um mil, cento e sessenta e dois reais e
cinqüenta centavos), acrescido de R$ 904,80(novecentos e quatro reais e oitenta centavos)
correspondente a Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder
Executivo.
2.1.1.5: Vagas: 257 (duzentos e cinqüenta e sete) sendo 17 (dezessete) vagas reservadas
aos portadores de deficiência.
2.2. NÍVEL SUPERIOR
2.2.1. CARGO 02: ADMINISTRADOR – Classe: A Padrão: I
2.2.1.1. Requisito: diploma de conclusão de curso de graduação em Administração,
devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação e registro ou inscrição na entidade profissional competente.
2.2.1.2. Atribuições – Descrição Sumária: Realizar atividades de execução qualificada de
trabalhos relacionados com pesquisas, estudos, análise, interpretação, planejamento,
execução, coordenação e controle de trabalhos nos campos da Administração, organização
e métodos, logística, orçamento e finanças, bem como outros campos em que esses se
desdobrem ou aos quais sejam conexos; pareceres, relatórios, planos, projetos, laudos,
assessoria em geral; exercício de outras atividades reconhecidas como do profissional de
Administração.
2.2.1.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
2.2.1.4. Remuneração: até R$ 2.643,28 (dois mil e seiscentos e quarenta e três reais e vinte

e oito centavos), correspondente a Vencimento Básico R$ 1.259,28 (um mil, duzentos e
cinqüenta e nove reais e vinte e oito centavos), acrescido de R$ 1.384,00(um mil, trezentos
e oitenta e quatro reais) correspondente a Gratificação de Desempenho do Plano Geral de
Cargos do Poder Executivo.

2.2.1.5. Vagas: 18 (dezoito) vagas, sendo 01 (uma) reservada aos portadores de
deficiência.
2.2.2. CARGO 03: CONTADOR - Classe: A Padrão: I
2.2.2.1. Requisito: diploma de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis,
devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação e registro ou inscrição na entidade profissional competente.
2.2.2.2. Atribuições – Descrição Sumária: Realizar atividades de execução qualificada, de
trabalhos relativos à administração financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria,
compreendendo análise, registros e perícia contábeis, elaboração de balancetes, balanços e
demonstrações contábeis.
2.2.2.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
2.2.2.4. Remuneração: até R$ 2.643,28 (dois mil e seiscentos e quarenta e três reais e vinte
e oito centavos) correspondente a Vencimento Básico R$ 1.259,28 (um mil, duzentos e
cinqüenta e nove reais e vinte e oito centavos), acrescido de R$ 1.384,00(um mil, trezentos
e oitenta e quatro reais) correspondente a Gratificação de Desempenho do Plano Geral de
Cargos do Poder Executivo.
2.2.2.5. Vagas: 05 (cinco) vagas, sendo 01 (uma) reservada aos portadores de deficiência.
2.2.3. CARGO 04: ECONOMISTA – Classe: A Padrão: I
2.2.3.1. Requisito: diploma de conclusão de curso de graduação em Ciências Econômicas,
devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação e registro ou inscrição na entidade profissional competente.
2.2.3.2. Atribuições – Descrição Sumária: Realizar atividades de execução qualificada de
trabalhos relacionados com análise econômica nacional e internacional sobre comércio,
indústria, finanças, estruturas patrimoniais e investimentos nacionais e estrangeiros.
2.2.3.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
2.2.3.4. Remuneração: até R$ 2.643,28 (dois mil e seiscentos e quarenta e três reais e vinte
e oito centavos), correspondente a Vencimento Básico R$ 1.259,28 (um mil, duzentos e
cinqüenta e nove reais e vinte e oito centavos), acrescido de R$ 1.384,00(um mil, trezentos
e oitenta e quatro reais) correspondente a Gratificação de Desempenho do Plano Geral de
Cargos do Poder Executivo.
2.2.3.5. Vagas: 02 (duas) vagas sendo 01 (uma) reservada aos portadores de deficiência.
2.2.4. CARGO 05: ANALISTA DE SISTEMAS – Classe: A Padrão: I
2.2.4.1. Requisito: diploma de conclusão de curso de graduação em Engenharia,
Estatística, Arquitetura, Matemática, Física, Economia, Administração, Ciências
Contábeis, Atuariais e Matemática e/ou Graduação nas áreas de Computação e/ou
Informática com duração mínima de 4(quatro) anos, devidamente registrado e fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

2.2.4.2. Atribuições – Descrição Sumária: Realizar Atividades de execução qualificada,
referentes à análise de sistemas e programação, bem assim ao levantamento de serviços e
à participação na elaboração de planos e projetos de organização, com vistas ao
processamento eletrônico de dados.
2.2.4.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
2.2.4.4. Remuneração: até R$ 2.643,28 (dois mil e seiscentos e quarenta e três reais e vinte
e oito centavos) correspondente a Vencimento Básico R$ 1.259,28 (um mil, duzentos e
cinqüenta e nove reais e vinte e oito centavos), acrescido de R$ 1.384,00(um mil, trezentos
e oitenta e quatro reais) correspondente a Gratificação de Desempenho do Plano Geral de
Cargos do Poder Executivo.
2.2.4.5. Vagas: 06 (seis) vagas, sendo 01 (uma) reservada aos portadores de deficiência.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. O candidato deverá atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público;
b) ter nacionalidade brasileira ou estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos
do § 1º do Art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil;
c) ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
d) estar em gozo dos direitos políticos;
e) estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino,
também com as militares;
f) possuir os pré-requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 2 deste
Edital;
g) não haver sofrido, na esfera administrativa e/ou judicial, nenhuma penalidade
incompatível com a investidura em cargo público;
h) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
i) cumprir as determinações deste Edital.

VEJA O EDITAL COMPLETO AQUI

CONCURSO MINISTÉRIO PÚBLICO DO PARANÁ - INSCRIÇÕES DE 03/11/2009 a 29/11/2009

2009-11-23T17:05:00.004-03:00

MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO PARANÁ

PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIÇA
EDITAL Nº 001/2009

O PROCURADOR GERAL DE JUSTIÇA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que

lhe são conferidas pelo artigo 19, inciso XXIV, da Lei Complementar Estadual nº 85, de 27 de dezembro de 1999,
combinado com a Resolução CSMP nº 718/09.

TORNA PÚBLICO

A abertura de inscrições para a realização do CONCURSO PÚBLICO DE INGRESSO AO QUADRO DE SERVIDORES DO
MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO PARANÁ, com o objetivo de prover 184 vagas existentes e mais dos cargos
que vagarem durante a validade do certame, reservando-se aproximadamente 6% (seis por cento) das vagas
existentes para portadores de deficiência, nos termos da Lei Federal n.º 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n.º
3.298/99 e Lei Estadual n.º 13.456/2002 e Lei Estadual nº 15.139/2006, e 10% (dez por cento) das vagas para os
afrodescendentes, nos termos da Lei Estadual n.º 14.274/2003, dependendo da disponibilidade de recursos
orçamentários e financeiros e, especialmente, a observância dos limites estabelecidos para despesas com pessoal
pela Lei Complementar Federal nº 101/2000 (Responsabilidade Fiscal). Este processo ocorrerá sob responsabilidade
da EMPRESA DE SELEÇÃO PÚBLICA E PRIVADA – ESPP.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

1 - DOS CARGOS

1.1. O Concurso Público de provas destina-se ao ingresso ao quadro de servidores do Ministério Público do Estado do
Paraná, para o provimento de cargos do Quadro de Servidores com o objetivo de prover 184 vagas existentes e
mais dos cargos que vagarem durante a validade do certame.
1.2. O concurso terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Ministério
Público do Estado do Paraná.
1.3. Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Estado do
Paraná.
T A B E L A – I – QUADRO DE VAGAS VEJA AQUI O EDITAL COMPLETO

Concurso CEAL 2009 INSCRIÇÕES DE 16/11/2009 a 07/12/2009

2009-11-23T16:59:00.004-03:00

CONCURSO PÚBLICO – EDITAL – 0001/2009

A COMPANHIA ENERGÉTICA DE ALAGOAS-CEAL concessionária de serviços públicos de
energia elétrica, empresa controlada das Centrais Elétricas Brasileiras - ELETROBRÁS, com
sede e endereço na Av. Fernandes Lima 3.349 - Gruta de Lourdes, no Município de Maceió,
Estado de Alagoas, inscrita no CNPJ/MF sob nº 12.272.084/0001-00, torna pública a abertura
das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Concurso Público, destinado a
selecionar candidatos para fins de formação de cadastro reserva para os cargos constantes
neste Edital, conforme quadro em 1.7.2
As inscrições deverão ser realizadas no período de 16/11/2009 a 07/12/2009, através do site
www.conesul.org

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Este Concurso Público, de acordo com a Legislação Federal que trata da matéria, bem
como por este Edital, será executado pela FUNDAÇAO CONESUL DE
DESENVOLVIMENTO e destina-se a selecionar candidatos para formação de cadastro
reserva da COMPANHIA ENERGÉTICA DE ALAGOAS-CEAL, visando suprir às
necessidades da empresa para os cargos que vagarem ou para novas vagas que forem
criadas dentro do prazo de validade do concurso, TENDO ABRANGÊNCIA PARA TODO O
ESTADO DE ALAGOAS. Veja o Edital completo aqui

CONCURSO IBGE

2009-11-09T17:40:00.004-03:00

Diário Oficial da União de 20 de abril de 2009, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Concurso Público destinado à seleção de candidatos ao provimento de vagas para o cargo de Analista de Planejamento, Gestão e Infra-estrutura em Informações Geográficas e Estatísticas A I da carreira de
Planejamento, Gestão e Infra-estrutura em Informações Geográficas e Estatísticas e para o cargo de Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas A I da carreira de Produção e Análise de Informações Geográficas e Estatísticas do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE, observadas as disposições contidas nos diplomas legais vigentes.Veja Edital Aqui

CONCURSO CASA DA MOEDA DO BRASIL

2009-11-09T17:29:00.002-03:00

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2009

A CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB realizará processo seletivo público para preenchimento de vagas e formação de Cadastros de Reserva para os cargos/especialidades listados no item 2, mediante as condições contidas neste Edital. LEIA MAIS

CONCURSO PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A.

2009-11-09T17:19:00.000-03:00

PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizará processo seletivo público para formação de cadastro de reserva mediante condições estabelecidas neste edital....LEIA MAIS

CONCURSO PÚBLICO IPHAN - Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional

2009-10-03T15:27:00.002-03:00

Concurso Público
Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional - IPHAN

Concurso Público para provimento de vagas em cargos de nível Superior e Médio.
Descrição

Inscrições: de 5/10/2009 a 4/11/2009 Taxas de inscrição: R$ 67,00 para Nível...Leia Mais

CONCURSO POLÍCIA CIVIL DF.-DELEGADO DE CARREIRA

2009-10-03T15:18:00.003-03:00

Polícia Civil do Distrito Federal - PCDFConcurso Público para provimento de vagas de Nível SUPERIOR - Delegado de Polícia da Carreira de Polícia do Distrito Federal...Leia Mais

CONCURSO PREFEITURA DO AMAPÁ

2009-10-02T21:32:00.001-03:00

O PREFEITO MUNICIPAL DE AMAPÁ, Estado do Amapá, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, torna público a realização de concurso público para ....VEJA O EDITAL AQUI

CONCURSO PREF.SANTO ANTONIO DA ALEGRIA-SP

2009-10-02T21:16:00.002-03:00

Inscrições de 05/10/2009 até 09/10/2009 até as 23:59

Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Alegria
Estado de São Paulo
Cidade Folclore

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO

Edital de Abertura Completo
O Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições legais e em consonância com a Legislação Federal, Estadual e Municipal, faz saber que será realizado, através da Empresa Assessorarte Serviços Especializados Ltda., sob a coordenação da ...LEIA MAIS E VEJA O EDITAL

CONCURSO POLÍCIA MILITAR DE PERNAMBUCO

2009-10-02T20:06:00.001-03:00

Inscrições Prorrogadas até 12/10/2009 com pagamento até 13/10/2009

PORTARIA CONJUNTA SAD/SDS Nº 101, DE 31 DE AGOSTO DE 2009
(Publicada no Diário Oficial do Estado do 01 de setembro de 2009)

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE DEFESA SOCIAL, em atendimento ao disposto no art. 37, inciso II, da Constituição Federal, e tendo em vista a autorização contida na Deliberação Ad referendum do Conselho Superior de Política de Pessoal SAD/CSPP nº. 079/2008...Leia Mais aqui

Polícia Federal divulga resultado das provas para 600 vagas

2009-10-02T16:06:00.000-03:00

114,7 mil se inscreveram para cargos de escrivão e agente.
A remuneração inicial é de R$ 7.514,33.

Do G1, em São Paulo

O resultado das provas objetiva e discursiva do concurso da Polícia Federal para 600 vagas de agente e escrivão foi divulgado nesta quinta-feira (1) pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), organizador do concurso. A divulgação foi antecipada, uma vez que estava prevista para sexta-feira (2).

Os resultados podem ser conferidos no site www.cespe.unb.br/concursos/dpfescrivao2009 (para os cargos de escrivão) e http://www.cespe.unb.br/concursos/dpfagente2009 (para os cargos de agente).

Os exames laboratoriais toxicológicos deverão ser entregues de 30 de novembro a 18 de dezembro. De acordo com o Cespe, eles serão coletados através de materiais biológicos, como cabelos, pelos ou raspas de unha. O objetivo é detectar substâncias como maconha, cocaína, anfetaminas, merla, solventes e hidrocarbonetos, entre outros. Leia Mais

CONCURSO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL

2009-10-02T15:22:00.002-03:00

MINISTÉRIO DA DEFESA
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
CONCURSO PÚBLICO N° 001/2009

O Diretor-Geral do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial, no uso das suas atribuições legais e tendo em vista a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MPOG, por meio da Portaria nº 78, de 09 de abril de 2009, publicada no Diário Oficial da União – DOU de 13 de abril de 2009 e a delegação de competência contida na Portaria 307/GC1, de 17 de abril de 2009, do Comando da Aeronáutica, torna pública a realização de concurso público regido pelo presente edital,...Leia Mais e veja o edital